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Francoise MASSON

Boulogne-Billancourt

En résumé

Assistante en gestion administrative du personnel durant 12 ans, j'ai souhaité orienter mon parcours professionnel dans les Ressources Humaines. Inscrite au CNAM en Licence STS Mention RH en septembre 2012, j'ai effectuée des missions d'intérim en parallèle en tant qu'Assistante de Recrutement puis dans les transferts internationaux. Passionnée par la gestion paie, je souhaiterais intégrer un service et suis prête à accepter un contrat de professionnalisation afin d'approfondir mes connaissances en paie.

Mes compétences :
Assistanat
Comptabilité
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Gestion paie
Paie
Recrutement

Entreprises

  • RENAULT SAS - GESTIONNAIRE TRANSFERT INTERNATIONAL

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant - Piloter et coordonner les actions relatives à l’immigration
    et la relocation
    - Proposer des recommandations et participer à
    l’amélioration du processus d’accueil des missionnaires
    - Assurer un suivi administratif et logistique des dossiers
    d’immigration et de relocation à partir de l’initiation de la
    commande jusqu’au retour du collaborateur dans son
    retour vers son pays d’origine
    - Contrôler les documents d’immigration (attestation, cerfa)

  • RENAULT SAS - ASSISTANTE DE RECRUTEMENT

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2011 - Participer au sourcing des candidats - saisir les
    demandes de postes
    - Prendre charge intégralement la candidature sélectionnée
    jusqu’à l’intégration du candidat (planification des
    entretiens - inscriptions au TOEIC, reporting secteur
    métier, formalités d’embauche)
    - Préparer et suivre les dossiers immigration des candidats
    étrangers
    - Assurer l’organisation et la logistique des journées de
    recrutement spécifiques

  • P.T.F. INFIRMIERES - ASSISTANTE D'UNE AGENCE D'INTERIM

    1999 - 2011 - prendre en charge les demandes de postes : sourcing – recherche et proposition de candidats
    - gérer le personnel intérimaire (formations, congés, acomptes, paies)
    - assurer le suivi et le bon déroulement de la mission (contrats, relevés d’heures, visites médicales, accidents du travail, factures)
    - Maîtriser l’environnement juridique – relationnel – prospection téléphonique
    - Réaliser la plaquette de présentation de la Société

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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