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Francoise WOILLET

NEUILLY SUR SEINE

En résumé

COMPETENCES PRINCIPALES

 BUSINESS DEVELOPPEMENT

Mes compétences :
Business
Business development
Direction du développement
Fusion Acquisition
Fusion acquisition restructuration
Motivation
Organisation
Réorganisation
Restructuration

Entreprises

  • MERCURI URVAL - Consultante Senior

    NEUILLY SUR SEINE 2017 - maintenant CONSEIL EN RECRUTEMENT ET ASSESSMENT

    VOIR www.mercuriurval.com

  • PUBLICIS EVENTS - DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT

    2012 - maintenant

  • KARISTEM - Developpement commercial

    2012 - 2012 Directrice du développement
    Commercialisation, proposition d’offre de projets opérationnels en organisation et restructuration stratégiques auprès des grands comptes (Lafarge, Safran, Arcelor Mittal…) interlocuteur : DG, DRH, D Opérations, etc…

  • Leyton - Directrice du Développement des Nouveaux Marchés

    Saint-Cloud 2009 - 2011 De 08/09 – 08/11
    Cabinet LEYTON/CTR – St Cloud Cabinet de conseil international en amélioration de la performance (fiscal, social, énergie, télécom et RH, secteur public et privé) et éditions de logiciels www.leyton.com www.ctr-conseil.fr

    Directrice du développement stratégique. (Rattachement : Président)

    Missions :
     Commercialisation des offres auprès des Grands Comptes et PME, suivi opérationnel de la mise en place des prestations : Objectif : 500K€/an.
     Réponses aux appels d’offres.
     Développement des marchés en croissance organique, par acquisition, JV ou partenariats.
     Internationalisation des offres et des BU – ouverture de filiales.
     Intégration et développement des nouvelles activités.
     Gestion des projets opérationnels de développement.

    Réalisations :
     Signature d’un partenariat avec une société espagnole sur 4 nouveaux territoires (Esp, Pol, Port, USA) permettant l’acquisition de nouveaux clients internationaux. CA prévisionnel + 100K€/an.
     Signature d’un partenariat et mise en marché test en vue d’une acquisition en France sur la gestion des RH. CA prévisionnel + 150K€/an
     Réalisation d’un projet de JV avec le groupe Malakoff Médéric sur la gestion risques RH.
     Validation du board pour l’ouverture d’une filiale à la Réunion après construction d’un BP.
     Réalisation d’études techniques sur des produits d’optimisation fiscale, sociale, énergétique et télécom à Singapour, en Belgique, au Canada, en Espagne, en Allemagne et en Angleterre.

  • Experian - International Business developpement et organisation Manager

    Courbevoie 2005 - 2009 De 02/05 – 03/09
    Sté EXPERIAN – PARIS (Edition de logiciel - traitement et analyse de données) www.experian.fr

    International Business developpement et organisation Manager- (Rattachement : Président)

    Missions :
     Piloter un projet de restructuration dans un contexte de scission et de recentralisation de l’activité sur le cœur de métier : stratégie de réorganisation, planification, animation des comités de pilotage, tenue de planning et du budget, audit de l’existant. Accompagnement du changement auprès des collaborateurs et transfert de compétences.

     Développer une filiale anglaise du groupe (QAS Ltd Editeur de Logiciels – 30 collaborateurs).




    Réalisations :

     Pilotage du projet de réorganisation complète de la structure suite à la session d’une partie de l’activité
    (Périmètre du projet : 15 mois, 70 personnes ; périmètre conservé : CA 33M€, 220 personnes – 7
    BU’s à intégrer) dans un contexte international et multiculturel (UK, Inde).
     Mise en place d’un service de relation clients (définition des processus, mise en œuvre, vente de licences commerciales : 600 k€/an, 97% de taux de renouvellement.
     Création du pôle administratif (RH, Finance, accompagnement juridique).
     Recrutement et transfert de compétence pour rendre la filiale opérationnelle et autonome.
     Création et mise en place des processus organisationnels avec indicateurs de performances.

Formations

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