2000 - maintenantAMELIORATION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES
Gestion des conflits
Accompagnement des situations difficiles
Gestion du stress
Gérer son temps
Améliorer le bien être des salariés et réduire l’absentéisme.
Développer les relations dans les équipes et les coopérations avec le manager
Augmenter le climat de confiance et la motivation
Acquérir des savoir-faire adaptés pour résoudre les conflits
Accompagner les clients et les usagers et éviter d’être en opposition ou en défense
Valoriser son image et l’estime de soi
FRAPNA
- Directeur
1994 - 2000gestion d'équipe, restructuration interne du fonctionnement
développement et encadrement de projets
montage financier de projet et recherche de partenaires financiers
relations publiques (presse, collectivités, élus...)
communication et accompagnement
WISE
- Chargé de mission Developpement Durable
PARIS1984 - 1991études des problèmes d'environnement et de développement
dans le cadre du développement durable
dont deux missions de 12 et de 6 mois en Asie
communication et gestion des conflits interculturels
organisation de grandes manifestations médiatiques
