Frank PETITDEMANGE

En résumé

Entreprises

• Groupe ACTUAL - Directeur Régional

  Laval 2014 - maintenant Depuis plus de 25 ans, le Groupe Actual apporte une offre de Solutions pour l'Emploi et les Compétences. Une gamme complète de services RH qui permet de faire se rencontrer les projets individuels avec les besoins de performance des entreprises.
  Le Groupe Actual, c'est aussi un réseau de 200 Agencemplois et 12 cabinets de recrutement situées partout en France, complété par 3 Divisions (Division Emploi et Compétences, Division Nouvelles Formes d'Emploi, Division Formation).
  
  Développer le maillage du Groupe Actual en Rhône Alpes, Auvergne et Bourgogne.
  Que vous soyez candidat en recherche d'emploi ou entreprise, nous apportons les meilleures solutions à vos besoins.
  

• Experts - Directeur de Bureau

  Villeurbanne 2013 - 2014 Management
  - Stratégie et développement commercial
  - Suivi de Grands Comptes
  - Pilotage du centre de profit

• Randstad - Responsable de district Bretagne

  Saint Denis 2008 - 2012 Management sur la région Bretagne Nord Résultat fin 2010 « 25 M€ de CA 2.4M€ de MB et 1.1M€ de CE + 8%»
  Création et animation des réunions de Région mensuelles
  Réalisation des Budgets et des objectifs individuels
  Gestion et pilotage des coûts et de la rentabilité de chaque site
  Analyse des Marchés économiques et mise en place de plan d’actions de développement commercial, Recrutement des cadres "Search & sélection"
  Garantie du respect et de l’application :
  des directives de l’entreprise,de la législation du travail temporaire,de la diversité et de l’égalité des chances
  Représentation de Randstad dans le bassin économique et social, participation aux réunions CJD (comité des jeunes dirigeants) des Côtes d’Armor
  Négociations commerciales auprès des grands comptes régionaux.
  Mise en place de partenariat avec le Pôle Emploi « formations, prestations » pour un retour des chômeurs plus rapide à la vie active.
  Audits internes nationaux qualitatifs
  Formateur des cadres et employés de la société dans les domaines « Juridique, Diversité, Commercial, Management »
  Interlocuteur Régional pour le maintien du dialogue social.
  

• Startpeople - Responsable du Développement Hôtellerie et restauration

  St Julien les Metz 2004 - 2007 Création de la branche « hôtellerie restauration » en France (Groupe USG People)
  Mise en place avec le service marketing du plan de communication
  Construction et animation de réunions et de formations
  Mise en place du plan de recrutement à travers l’Europe (déplacements en Italie, Suisse, Belgique, organisation des sessions de recrutement, rencontre et sélection des candidats, gestion et organisation des salons de recrutement hôtelier)
  Responsable des négociations commerciales grands comptes (Relais & Châteaux, ILA, Mariotte…..) - 40 accords commerciaux signés en 1 An.
  Négociation auprès des écoles hôtelières de France et de Belgique (signature de partenariat).
  Mise en place de partenariat de formation des demandeurs d’emploi avec Pôle Emploi.
  Management d’équipes
  Responsable du respect des objectifs qualitatifs, quantitatifs et budgétaires
  

• Darty - Directeur de magasin

  BONDY 2001 - 2003 Gestion du budget et du développement du magasin, Responsable du recrutement, des salaires, des primes sur Objectif et de la formation des collaborateurs.
  Responsable des commandes, de la gestion des stocks et de la sécurité.
  Management d’équipe : 50 collaborateurs (vendeurs, assistante administrative, livreurs, caissière).
  Mise en place d’objectifs qualitatifs, quantitatifs et budgétaires.
  Gestion du maintien et du respect des prix
  Garantie du respect de l’image de l’entreprise dans la région.
  Responsable du respect de la qualité de service apporté aux clients.
  

• PENTASONIC - Directeur commercial

  Nantes Cedex 1995 - 2001 Responsable : du recrutement, de la formation, des salaires et des objectifs, du maintien du stock, des commandes et de la sécurité
  Gestion des grands comptes (groupes hôteliers, TF1, FR3, Journal Officiel….)
  Management d’une équipe de 14 personnes
  Réalisation d’objectifs qualitatifs, quantitatifs et budgétaires
  Garantie du respect de l’image de l’entreprise
  CA en progression de 30% en 5 ans et évolution de la marge nette de 3%.

• Carelec Interim - Chargé d’affaires

  Massy 1992 - 1995 Prospection téléphonique et terrain auprès d’une clientèle nouvelle
  Développement des secteurs Hôtelier, aérospatial et informatique
  Recrutement du personnel hôtelier et tertiaire, mise en place de procédure de test
  Suivi et gestion des dossiers clients existants
  Analyse de marché et négociation de contrats

• Cedimas Industrie - Chargé d'affaires

  1987 - 1992 Présentation et vente du réseau Novell
  Responsable du personnel informatique (50 micros en réseau)
  Aide aux utilisateurs, installation de logiciels
  estion des bons de préparation et livraison
  
  Agent commercial, CEDIMAS Industrie SA à Neuilly Plaisance
  
  Présentation d’une nouvelle gamme de produits de soudage
  Négociation des contrats de vente
  Contacts auprès des constructeurs automobiles français (RENAULT, PEUGEOT, CITROEN)

• Les Deux Alpes - Directeur de la restauration

  1984 - 1987

Formations

• Lycée D'Enseignement Professionnel Hotellerie

  Paris 1980 - 1984 Cuisine, Gestion hôteliere