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Frédéric AUCELLO

Paris

En résumé

On me qualifie souvent d'empathique. Durant mes différentes expériences, j'ai souvent pris en compte des considérations humaines.
Aujourd'hui, une révolution est en marche dans le monde de l'entreprise: nouvelles méthodes de management, méthodologies agiles, nouvelles priorités pour les salariés,...
Tout ceci, combiné à ma personnalité et ma volonté d'entreprendre m'a convaincu de m'associer à la création de DEV4IT

Mes compétences :
Information Technology

Entreprises

  • DEV4IT - Fondateur Associé

    Paris 2015 - maintenant DEV4IT regroupe un pool d'experts technologiques et méthodologiques autour de 4 valeurs fondamentales:

    - le succès ou comment associer la réussite personnelle à la réussite d'un projet commun dans une logique win/win
    - la réalisation grâce au développement de notre créativité
    - le plaisir afin que le travail soit vecteur de bien-être et de fun
    - l'apprentissage au travers d'un accompagnement technologique et méthodologique permanent de nos experts.


    Ceci nous permet d'accompagner nos clients dans leurs projets innovants au service de leur métier sur 3 axes:

    - le Conseil et l'Architecture Technologique
    - le Développement (applicatif et mobile)
    - l'Optimisation des processus et de la Méthodologie projet

    Nous intervenons majoritairement sur des Nouvelles Technologies (Java/JS), de la Data et de la mobilité et souhaitons nous entourer de clients innovants et partageant nos valeurs.

  • BeNext - Associé

    Paris 2014 - 2014 beNext est une société innovante regroupant une communauté de talents et de spécialistes passionnés par l’innovation, les technologies et les nouvelles pratiques.
    Nous accompagnons nos clients aussi bien dans leur recherche d’innovation que dans la mise en place de pratiques plus agiles.
    beNext se construit autour de 4 valeurs extrêmement fortes :
    • La recherche d’excellence (l’amélioration continue, l’évolution par l’apprentissage, le partage des connaissances, le sérieux, le professionnalisme, la curiosité,…)
    • L’humilité (le « no ego », la capacité de remise en cause permanente, l’humilité face à la réalité des faits, le droit à l’erreur, la simplicité…)
    • Le « no bullshit » (l’honnêteté, les faits et rien que les faits, la liberté associée à la responsabilité, le pragmatisme,…)
    • Le fun (la créativité, le partage, le jeu, l’apprentissage par le jeu…)

  • ADNEOM - Directeur de Business Unit

    Paris 2007 - 2013 En charge de l'activité Retail Banking et Assurance (95 personnes):

    - Développement de l'activité auprès des clients existants et de nouveau clients
    - Gestion de collaborateurs (réalisation d’entretiens annuels, mise en place de formation,…)
    - Recrutement de nouveaux collaborateurs
    - Management d'une équipe commerciale (1 Responsable de BU et 4 Ingénieurs d’Affaires)
    - Gestion du P&L (CA d'environ 9M€)

    Activité transverses:

    - Global Account Manager BNP Paribas (gestion du référencement Groupe, coordination des acteurs commerciaux dans le cadre du développement de l'activité, reporting d'activité semestriels,...) - CA BNP passé de 3,2 M€ à 8,3 M€
    - Formation d'Ingénieurs d'Affaires
    - Gestion de l'équipe de recrutement (2011)
    - Pilote de processus dans le cadre de la certification ISO 9001

    Formations suivies:

    - Process Com par Krauthamer en 2012
    - Management par Krauthamer en 2011

  • Yliance - Groupe UMANIS - Business Manager

    2006 - 2007 Développement commercial de l'activité Banque/Finance.

  • Alten SIR - Groupe Alten - Chargé de Recrutement

    2003 - 2006 Chargé de recrutement au sein de l'entité ALTEN SIR. Rattaché à un département spécialisé dans les applicatifs, mon rôle était de prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour une équipe de 12 acteurs commerciaux.

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :