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Frédéric BERNARD

Paris cedex 16

En résumé

Je travaille depuis plusieurs années au sein de Radio France. J’ai d’abord développé des compétences dans les domaines de l’audiovisuel et du management, avant de me tourner vers le monde des ressources humaines. J’ai, dans ce secteur, été particulièrement impliqué dans la gestion de la diversité au sein de l’entreprise, une des problématiques les plus contemporaines du monde de l’entreprise.
J’ai souhaité compléter ce parcours par une formation théorique. L'obtention d'un master 2 en management stratégique des ressources humaines m’a permis de travailler plus en profondeur sur le sujet, avec un mémoire intitulé « comment les entreprises attirent, intègrent et recrutent la diversité ?
Mon champ d’études intègre l'ensemble des problématiques concernant l’égalité professionnelle, le handicap, l’intergénérationnel et la diversité des origines..

Ainsi, les domaines que j'apprécie sont le management, la radiodiffusion et les ressources humaines....

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Directeur technique
TIC
Formateur

Entreprises

  • Radio France

    Paris cedex 16 maintenant
  • Radio France - Délégué RH & Gestion - Sud Méditerranée

    Paris cedex 16 2018 - maintenant
  • Radio France - Délégué RH & Gestion - Grand OUest

    Paris cedex 16 2017 - 2018
  • Radio France - Responsable Mission Handicap

    Paris cedex 16 2015 - 2016
  • Radio France - Responsable Ressources Humaines

    Paris cedex 16 2014 - 2015
  • Radio France - Chargé de Mission

    Paris cedex 16 2011 - 2014
    Coordinateur des correspondants diversité et handicap au sein du réseau France Bleu

    Coordinateur nouveaux médias pour la région Rhône Alpes Bourgogne.


  • RADIO FRANCE - Directeur radio

    Paris cedex 16 2009 - 2011 Gestion d'une radio d'une trentaine de personnes ( journaliste - techniciens - animateurs - personnel administratif ).
    Développement de partenariats, de la stratégie antenne. Gestion des ressources humaines ( suivi des carrières, recrutement , formation, développement RH des personnels ) , gestion du budget de fonctionnement.
  • Radio France - Responsable Technique

    Paris cedex 16 2000 - 2009 Management d'une équipe de 7 techniciens. Organisation du service et adaptation des moyens humains et matériels en fonction des besoins.
    Suivi des personnels ( formation, carrière, entretiens individuels,recrutement, relation avec écoles..)
  • Education nationale - Intervenant en Audiovisuel

    Paris 1992 - 1999
  • Radio France - Opérateur du Son

    Paris cedex 16 1989 - 2000

Formations