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Frédéric BERTHE

AMIENS

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En résumé

Je suis un ingénieur généraliste avec une première expérience de 6 ans dans une société de sous-traitance rattachée au secteur emballage du groupe ALCAN dans le domaine de la beauté, de l'automobile et de la robinetterie (environs 220 personnes) en qualité de Responsable Amélioration Continue, Sécurité et Formation. Par la suite, j'ai poursuivi ma carrière au sein du groupe Saint Louis Sucre en tant qu'Ingénieur QHSE.

Je recherche actuellement un poste dans les domaines Amélioration Continue, Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement avec si possible une fonction d'encadrement. L'autonomie, la créativité et la proximité du terrain sont trois éléments importants que je souhaite retrouver dans mon prochain poste.

N'hésitez pas à me laisser un message pour avoir plus de renseignement sur mon parcours.

e-mail: fred.berthe@gmail.com

Mes compétences :
Amélioration Continue
Environnement
HSE
kaizen
Kanban
Lean
QHSE
Qualité
Sécurité
smed

Entreprises

  • Saint Louis Sucre (Roye 80) - Ingénieur QHSE

    maintenant Qualité
    - Préparation du renouvellement de certification ISO 9001 V2000
    - Suivi des revues de processus et animation de la revue de direction
    - Revue des exigences réglementaires
    - Revue des exigences clients

    Sécurité Alimentaire
    - Préparation de la certification BRC "Certification alimentaire grande distribution"
    - Réalisation des études HACCP et des formations associées

    Sécurité
    - Mise en place d'une démarche Site Non Fumeur
    - Déploiement du système de Management de la Sécurité Saint Louis Sucre

    Environnement
    - Suivi des exigences réglementaires (PNAQ, Déclaration GEREP,...)
    - Suivi du dossier "Etablissement classé"

  • Société Française de Galvanoplastie - Responsable Sécurité, Amélioration Continue et Formation

    maintenant Amélioration continue
    - Déploiement du système d'amélioration continue du groupe
    - Animation des différentes démarches d'amélioration continue (5S, SMED, Kaizen, AMDEC, TPM..)
    - Formation et Application des méthodes de résolutions de problèmes (PDCA, Ishikawa, 5 Pourquoi,…)
    - Identification des sources de gains et proposition de projets d'amélioration
    - Mise en place des outils de mobilisation du personnel (Communication visuelle, Boîte à idées, Réunion 5 minutes)
    - Gestion du processus ISO 9001 V2000 " Communication interne"

    Sécurité
    - Déploiement d’une politique sécurité groupe
    - Animation du comité sécurité entreprise
    - Présidence du CHSCT
    - Mise en place des outils de management nécessaires au déploiement de la politique d'entreprise (Audits sécurité managériaux, Comité décisionnel, Analyse des causes suite à accident, Plan d'actions, Fiche de postes, Plan de prévention)
    - Gestion de la relation avec les organismes assureurs, CRAM, Inspection du travail et Médecine du travail
    - Gestion de diagnostics technique (Amiante, ATEX, Foudre, Bruit, Document unique…)
    - Suivi des statistiques et des indicateurs
    - Suivi de la réglementation en vigueur
    - Suivi des règles du groupe (ALCAN) et mise en place de celles-ci
    - Création et animation de programme de sensibilisation
    - Mise en place de démarche ergonomique et de prévention des TMS ; Suivi de la réglementation en vigueur
    - Gestion des Fiches de Données Sécurité

    Formation
    - Définition de l'orientation de la formation avec le Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines et les chefs de service
    - Constitution du plan de formation
    - Recherche des organismes, choix et planification
    - Evaluation des formations

    Missions Spécifiques "Responsable production pendant 9 mois"
    - Management des équipes de fabrication (120 personnes) et des gestionnaires clients
    - Gestion du processus ISO 9001 V2000 " Enregistrement, Planification et Réalisation de la commande "
    - Optimisation des ressources
    - Gestion des supports de fabrication
    - Mise en oeuvre des outils d'amélioration continue
    - Amélioration des postes de travail et des flux
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Frédéric dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Frédéric à vos contacts.

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