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Frédéric DAVESNE

ALLONNE

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Résultat de la municipale dans l'Oise

En résumé

Mes compétences :
Lean Manufacturing

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Entreprises

  • AEROLIA (Airbus Groupe) - Aérolia Excellence System Senior

    2011 - maintenant

  • AEROLIA (Airbus Groupe) - Aérolia Excellence System Senior

    2011 - maintenant

  • AEROLIA (Airbus Groupe) - Aérolia Excellence System Senior

    2011 - maintenant

  • GIMA (Genventure AGCO Groupe & CLAAS Tractor) - Responsable LEAN

    2007 - 2011 Responsable LEAN depuis juillet 2007,
    GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole) gen venture groupe AGCO et CLAAS à Beauvais (60)
    Activités : Engineering, Usinage et assemblage boite de vitesse et pont arrière de tracteur.
    * Responsable de projet LEAN sur un atelier d’assemblage (-15% opérateur). Réorganisation de l’atelier BV suite à lancement nouvelle boite de vitesse (-14% opérateur). Chantier d’amélioration à l’usinage.
    * Participation à l’étude d’un site en chine.
    * Participation étude réorganisation du site de Beauvais (objectif : -10% sur prix de fabrication). Et lancement d’un projet de changement de culture opérationnelle « LEAN Human Engineering ».
    * Management 7 personnes : 4 animateurs LEAN et 3 techniciens atelier d'amélioration.
    (écoute, ergonomie, observation, relation client fournisseur, VSM, Hoshin, KAIZEN, SMED, TPM …)

  • DRAKA FILECA - Responsable production et amélioration continue

    2005 - 2007 Responsable de production et responsable Amélioration Continue septembre 2005-juillet 2007, DRAKA Fileca à St Geneviève (60)
    Activités : fabrication de câbles électriques pour l’aéronautique (Airbus, Labinal, Dassault…),la géophysique et les câbles de communication.
    * Atelier de 3 Agents de maîtrise et 44 opérateurs (extrusion, assemblage, blindage et tresse).
    * Développement et organisation de la polyvalence (+15% en 1 an).
    * Organisation du processus Amélioration Continue (ISO 9001 et EN 9100).

  • Centre Aide par le Travail - Adjoint Technique

    2004 - 2005 Adjoint technique (assister le Directeur et assurer le management de l’activité), Centre d’Aide par le Travail (CAT) ANRH de Beauvais (60) mars 2004-août 2005.
    Activités du CAT : conditionnement, câblage, assemblage, contrôle, mise sous pli.
    * Commercial, devis, méthodes, qualité, production, maintenance (outils / bâtiments).
    * Croissance du CAT (nouveaux clients, 3 nouveaux moniteurs et 20 nouveaux usagers).

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable de projet

    Rueil Malmaison 2002 - 2004 Responsable de projet à Aulnay-sous-Bois (93)
    Pilotage de projets d’amélioration et de productivité (manipulateurs, zone robotisée, machines de vissage, machines spécifiques).

  • PSA Peugeot Citroën - Technicien Amélioration

    Rueil Malmaison 1999 - 2002 Améliorateur à Aulnay-sous-Bois (93)
    Organiser, optimiser les postes de travail dans le cadre du projet véhicule C2/C3.
    (5S, SMED, AMDEC, TPM…)

  • PSA Peugeot Citroën - Animateur projet Paie Cible

    Rueil Malmaison 1997 - 1999 Animateur projet Paie Cible à St Ouen (93)
    Constitution de la trame pédagogique, formation (Agent de Maîtrise et DRH).
    Assistance au démarrage du logiciel de Paie.

  • PSA Peugeot Citroën - Agent d’Etude du Travail

    Rueil Malmaison 1993 - 1997 Agent d’Etude du Travail à SEVELNORD (59)
    Lancement de l’usine et des véhicules 806-Evasion-Ulysse-Zeta.
    (Rédaction mode opératoire, chronométrage, MTM, vidéo analyse, ergonomie).

Formations

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