Spécialiste de la fonction RH, en tant que directeur opérationnel, directeur fonctionnel, directeur de programme, conseil ou prestataire de services.
Cadrage, organisation et pilotage de projets de transformation / restructuration / integration au sein d’organisation de dimension régionale, nationale ou internationale.
Conception, déploiement et gestion opérationnelle de process dans tous les domaines de la fonction RH: emplois, compétences, rémunérations, recrutement, carrières, formation, management, pilotage RH, Centre de Services Partagés RH, SIRH.
Animation et organisation d'équipes en mode hiérarchique, fonctionnel et projet.
Développement et gestion d'activités business
Pas d'entreprise renseignée
Pas de formation renseignée
Pas de contact professionnel