CERGY
Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine de la Paie et de l’Administration du Personnel , je travail en parfaite autonomie afin de réaliser l’ensemble des tâches qui me sont confiées.
Sens de la communication, de l’organisation et des responsabilités, rigoureux, dynamique et impliqué sont des qualités que j’ai développé au sein de mes différentes missions.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
Analyse, vérification et correction des anomalies de la GTA (Gestor, Gestil,…)
Collecte, traitement, saisie et contrôle des éléments variables (CP, RTT, Maladie, IJSS, Primes,…),
Traitement, vérification et édition des éléments de paie,
Gestion des expatriés,
Paiement et suivi des acomptes, des tickets restaurant, des saisies sur arrêt, …,
Gestion des départs (attestation pole emploi, certificat de travail, reçu pour SDTC, radiation,…,
Gestion des entrées du personnel avec affiliation aux différentes caisses (mutuelle, retraite, DUE,…)
Déclaration mensuelle, trimestrielle et annuelle des charges sociales (urssaf, garp, retraite, DADS,…)
Analyses et conceptions de requête de paie (tableau de bord, reporting sur les effectifs, l’absentéisme, bilan social, suivi des droits à absences,…)
Mise en place et calcul de la portabilité, des tickets restaurant, visites médicales,…,
Suivi ou paramétrage du système de paie (comptes analytiques, cartes oranges, taux de cotisation, plafond, smic, création rubrique de paie, analyse et contrôle avec l‘ingénieur d‘application,…),
Suivi et saisie en masse de l’évolution de salaire, de primes diverses du personnel liée à la NAO,
Suivi de la veille sociale (les évolutions légales, conventionnelles, le règlementaire, la mise en place des décrets et des nouveaux textes légaux),
Mise en place sur excel de matrices de contrôle (TEPA, Base DADS, Fillon, SDTC retraite et licenciement, charges, GMP et IJSS). Répondre aux différentes enquêtes.
Gestion de la paie externalisée et semi externalisée
Gestion des dossiers maladies et longues maladies (conception dossier prévoyance), des maternités, des paternités, des A.T, des mi-temps thérapeutiques,…,
Attestation de présence, de salaire, déclaration de main d’œuvre, registre du personnel,…,
Création, classement et archivage des documents des dossiers administratifs,
Mise en place et gestion d’un PSE avec proposition de reclassement,
Gestion des contrats de travail, des avenants, accueil des nouveaux embauchés,…,
Gestion de la participation, de l’intéressement, du plan épargne action, du 1% logement,…,
Recrutement et gestion du personnel en interne et en externe (évolution de poste, poste en CDI, CDD, Expatriés,…)
Gestion des intérimaires (collecte d’information, diffusion profil type recherché, recrutement)
Gestion de la formation et organisations des déplacements
Mes compétences :
Sage Accounting Software
CSP
SAP
Oracle
Microsoft Word
Microsoft Excel
Ciel Paye
hypervision
