Menu

Frédéric FRUHAUF

BOIS DE CÉNÉ

En résumé

J'accompagne l'entreprise en mettant en place une stratégie SI agile, une organisation centrée sur les produits (donc les clients), en capitalisant fortement dans des équipes avec un travail nécessaire sur l'évolution de méthodes devenues obsolètes et le développement de nouveaux "soft skills". Je suis un animateur, catalyseur transverse des opportunités et des innovations amenées par la technologie, voir un commercial quand cette technologie est critique à l'entreprise pour gagner de nouvelles affaires. Ma cible le GreenSI - Cybersécurisée

Mes compétences :
Conseil en management
Conseil en organisation
Community management
Management opérationnel
Informatique

Entreprises

  • CETIH - Responsable des systèmes d'informations

    2018 - maintenant Mise en oeuvre d'une culture digitale, d'un modèle de management matriciel, d'un écosystème numérique, d'une maîtrise technologique, une présence en ligne d'appels aux supports, d'une mise en conformité d'une Cyber-sécurité.
    Reprise du Département DOSI et refonte en département SSI
    Ecriture du SDSI 2019 - 2023 Industrie 4.0
    Mise en conformité Méthodologique ITIL
    Rationalisation / Homogénéisation du SI de gestion / et du SI Industriel
    Création cellule Urbanisation / Architectes
    Création / Gestion Budgétaire Capex / Opex
    Réduction des coûts de production -21% / Baisse des investissements -43% non actifs
    Animation et relation avec les Métiers
    Mise en place d'une méthodologie Projet
    Mise en place d'un Service ISTM ITIL
    Mise en place d'une Méthodologie Cyber-Défense/attaque All SI Groupe
    Mise en oeuvre Loi RGPD Mai 2018.
    Mise en chantiers de l'infrastructure, du réseau, du parcours clients (47) du Groupe.

  • CETIH - Responsable du Developpement

    2017 - 2018 Membre de la DOSI- Responsable du Pôle des Projets Transverses de l'ensemble des Marques du groupe
    Mise en place d'une Méthodologie PMO
    Rédaction Processus dans l'outil SMARTEA
    Rédaction des Documents Méthodologiques
    Benchmark et mise en place d'un outil PMO Ekialis
    Benchmark et mise en place d'un outil de Recette ReferTest
    Recrutement et Formation à la Méthodologie des Chefs de projets MOE
    Préconisation et accompagnement de chefs de Projets MOA - Metiers
    Création et mise en place d'un processus de mise en production VSI (Version Système D'information) et de sécurisation.
    Mise en place d'un RSE ( Réseau Social Entreprise) EXO au sein du groupe (POC) démarrage (Juin 2018)
    Projet Significatif : Création d'un Pôle Service de développement, sous Méthodologie entre V et Agile, Installation / application des plates-Formes de processus, de Pilotage Projet, de gestion de projets et/ou de Recettes MOE / MOA / Klif. Création des couloirs de Developpement et/ou des Saisons de programmation de devpt.
    Feuille de route initiale : Construire des solutions applicatives innovantes avec les clients internes et externes en adéquation avec leur feuille de route.

    Assurer la cohérence du système d’information avec les acteurs de la DOS I au travers de la démarche d'urbanisation

    Pour y parvenir Vous devrez :
    • Piloter I'équipe projet
    o Définir et suivre les indicateurs d’activités : Sécurité Qualité Délai Coût
    o Piloter les projets Commerce, industrie, Support
    o Animer le réseau de prestataires et partenaires
    o Animer les relais SI métiers
    • Piloter les couloirs de développement
    • Participer a l’urbanisation du système d'information
    o Animer I’optimisation des processus, fonctionnalités, applications en lien avec le pole Gouvernance de la donnée
    o Garantir la performance, pérennité et maintenabilité des solutions déployées
    • Mener une démarche de Veille structurée et proposer des orientations organisationnelles et technologiques
    • Construire et diriger Ie labo expérimental

  • Next Decision - Consultant Organisation / SI

    Nantes 2013 - 2017 Gestion Environnement de Formation Pré-Pilote du Projet Cronos (Open ui)
    Montée de version Siebel IP2013 (8.1.1.13) – IP2014 (8.1.1.14-10) - Mep 1er Avril 2016 + Ergonomie Relation Open Ui
    Maintien de la capacité Recrutement (refco) - Référence Commerciale
    Siebel Campaign – gestion des campagnes Locales
    D-Jay (Dynamique Journée) Panoramique 360° du Manager
    Qualité des Données (Informatica DQ)
    EVOU2 (Evolution Utilisateurs)

    Intervention Laiterie de St Père en Retz ( Intermarché) et Reprise de poste remplacement Maif
    Audit et Rédaction d’un Cahier des charges
    « SI –Innovation Trajectoire 2017 »
    Qualité des Données (Informatica DQ)
    EVOU2 (Evolution Utilisateurs)

Formations

  • Institut Universitaire Genève (Genève)

    Genève 2001 - 2003 MBA

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :