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Frédéric -GAUTIER

PARIS 15

En résumé

Ma citation : "Vous ne pouvez pas attendre de la vie d'avoir un sens. Vous devez lui en donner un." Romain Gary

Diplômé d’un DESS de pharmacie industrielle, les 15 premières années de ma carrière sont consacrées à l’industrie pharmaceutique puis plastique. D’abord dans le domaine de la qualité, du développement de produits innovants puis dans le domaine de la logistique, j’ai terminé avec la direction d’une unité complète de production. L’univers industriel et ses nombreuses contraintes ont donc été mon quotidien. A 40 ans, j’ai décidé de me réorienter et donner un nouveau sens à ma vie. C’est dans ce cadre que je rencontre ORIENT’ACTION® avec qui nous partageons les mêmes valeurs humaines. Aujourd’hui, je suis devenu partenaire ORIENT’ACTION® sur Laval après avoir été formé à leur méthodes et c’est une aventure passionnante.

Je suis en charge des évolutions professionnelles de l'agence ORIENT'ACTION® de Laval.

Je réalise donc :
-des Bilans de Compétences
-des Bilans à la Carte
-des Formations et Conseils en Management
-des Outplacement
-des Accompagnements à la Création / Reprise d'Entreprise
-des Bilans d'Orientation Scolaire


PRESENTATION DU RESEAU ORIENT’ACTION® :

ORIENT'ACTION® est un réseau d’agences spécialisé dans l’accompagnement des évolutions professionnelles, de l’entrée dans le monde du travail jusqu’au bilan de fin de carrière.

ORIENT'ACTION® se spécialise dans la réalisation de bilans de compétences et de solutions d’outplacement.
Le réseau accompagne aussi les salariés et entreprises dans la gestion des emplois et compétences, le recrutement, la mobilité professionnelle, la réorientation de carrière et la création d’entreprise.
Depuis 2013, ORIENT'ACTION® accompagne aussi des plans sociaux ainsi que des cellules d’écoute psychologique.

Le réseau est implanté à Paris, Le Mans, Sablé sur Sarthe, Alençon, Tours, Angers et Laval.

Depuis 2014, ORIENT'ACTION® s’est spécialisé en trois branches :

Orient’Action® - Scolaire : Pour les bilans d’orientation et le coaching scolaire, pour les publics collégiens à étudiants www.orientaction-scolaire.com

Orient’Action® : Pour l’accompagnement des salariés, en bilan de compétences, VAE, Outplacement www.orientaction.com

Orient’Action® - Performance : Pour les offres spécialement destinées aux entreprises, en mobilité interne et externe www.orientaction-performance.com

LES VALEURS DU RESEAU ORIENT’ACTION® :

Bienveillance
Professionnalisme
Engagement
Flexibilité
Transparence et clarté
Respect des différences
Confidentialité


POUR ME CONTACTER :

frederic.gautier@orientaction.com

Mes compétences :
Accompagnement individuel
Bilan d'orientation jeunes
Bilan de compétences
Accompagnement au licenciement
Accompagnement au changement
Développement de la motivation
Coaching
Conseil
Management
Conduite du changement

Entreprises

  • Orient'Action - Dirigeant et Conseiller en Evolution Professionnelle

    PARIS 15 2014 - maintenant Spécialiste en bilans de compétences, bilans d'orientation
    et en accompagnement des personnes voulant évoluer dans leur poste, changer d'entreprise ou changer de métier.
  • LINPAC Packaging - Responsable Unité de production

    2010 - 2014 - Manager une unité de production (40 personnes) de la prise de commande à la livraison en s’appuyant sur des objectifs Sécurité, Qualité, Environnement, Productivité
    - Mettre en place, par un management participatif, les plans d’actions et les projets d’amélioration nécessaires à l’atteinte des objectifs et de la pérennité de l’entreprise
    - Définir les besoins prévisionnels humains et matériels, gérer les budgets de fonctionnement
    - Développer un esprit d’équipe et un climat de travail positif orienté résultats
  • LINPAC Packaging - Responsable Qualité et Logistique

    2009 - 2010 - Assurer le suivi et le maintien de la certification ISO9001
    - Définir et adapter le plan de charge
    - Diminuer le budget Transport de 12%
    - Simplifier et améliorer les achats avec les fournisseurs stratégiques
  • LINPAC Packaging - Responsable Qualité et Développement

    2004 - 2009 - Mettre en place la norme ISO9001
    - Assurer les formations Qualité
    - Développer et améliorer la gamme de produits
    - Dérouler une démarche LEAN et les méthodes de résolution de problème
  • Glaxo Smith Kline - Responsable Secteur Qualité

    Marly-le-Roi 2004 - 2004 - Assurer le suivi et les investigations liées aux réclamations clients
    - Mise en place d'outils de statistiques
    - Réconciliation des lots de fabrication
  • GlaxoSmithKline - Coordinateur Validation

    Marly-le-Roi 2002 - 2004 - Valider les produits et les process pharmaceutiques
    - Définir les protocoles de validations et assurer le suivi des projets
    - Améliorer et simplifier la procédure de validation
  • Millipore - Ingénieur Validation

    Guyancourt 2000 - 2002 - Valider les produits et les process
    - Définir les protocoles de validation (plan d'expérience, DOE)
    - Assurer le suivi du projet et la réalisation des tests
  • Novartis - Assistant Contrôle Qualité

    RUEIL MALMAISON 1999 - 2000 - Seconder le Responsable de service dans ses taches quotidiennes
    - Définir et suivre le planning des contrôles laboratoires
    - Mettre à jour les procédures et instructions du laboratoires en accord avec les BPF
  • Eli Lilly - Gestionnaire Réclamation

    neuilly sur seine 1998 - 1999 - Assurer la gestion des réclamations de la réception à la réponse client
    - Etre capable de détecter une alerte pharmaceutique
    - Réaliser le suivi statistique et le communiquer

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