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Frédéric GUILBERT

MITRY-MORY

En résumé

Directeur d'association en insertion professionnelle, j'ai travaillé dans le privé et particulièrement dans la gestion d'équipe et les RH avant de me tourner par choix dans le socio-professionnel pour les demandeurs d'emploi.

Mes compétences :

Aptitudes de management et direction

 Aptitudes à travailler en partenariat, à bâtir et à entretenir un réseau partenarial, à identifier les personnes, lieux ressources et prestations pour les orientations des personnes suivies.
 Animations collectives et individuelles
 Maîtrise des techniques d'entretien, de présentations et conduite de projets.
 Encadrement et management d’une équipe ( de 4 à 45 salariés).
 Ecouter, dialoguer, impliquer, motiver et négocier avec des interlocuteurs variés pour accompagner les changements
 Analyser une situation, synthétiser des informations, identifier les besoins, diagnostiquer les dysfonctionnements, anticiper, rechercher des solutions adaptées et fixer des objectifs
 Planifier, mettre en œuvre, piloter et évaluer des projets à l’aide de tableaux de bords et d’indicateurs

Expérience du recrutement, de l’accompagnement et émergences de projets

 Accueil, diagnostic, analyse des besoins
 Conduite d’entretiens de recrutement, sélection et adaptation aux postes, TRE, ...
 Aide à l’élaboration des projets d’insertion professionnelle, de re-classification et de formation
 Orientation, construction de projets et de plans de formation pour demandeurs d’emploi et salariés
 Accompagnement professionnel et social (Santé, travailleurs handicapés, personnes isolées, …)

Connaissance des dispositifs et réseau partenariat

 Travail en étroite collaboration avec les Conseils Généraux, Pôle emploi ,GIP Emploi, MDPH, DDTEFP et tous partenaires dans le champs de l’insertion sociale et professionnelle.
 Relations avec les entreprises dans une démarche de prospection, de recrutement, de maintien dans l’emploi et de formation pour les salariés
 Maîtrise des dispositifs, programmes et mesures d’insertion dans l’exécution RSA du département.
 Bonne connaissance des dispositifs d’aides sociales, travail en partenariat avec les mairies, professionnels du secteur et institutions.

Mes compétences :
Social
RSA
décrochage scolaire

Entreprises

  • Aide à l'insertion Professionnelle - Directeur et Conseiller emploi

    1995 - maintenant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :