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Frédéric KECHICHE

Strasbourg

En résumé

Acteur de la performance de l'entreprise, je définis les budgets, les stratégies y compris digitales et en assure le déploiement.
Polyvalent, janticipe les changements et je dirige les équipes au quotidien et massure de lobtention des objectifs.

Compétences :
- Management stratégique et opérationnel)
- Encadrement et accompagnement d'équipes (internes et externes)
- Gestion et comptabilité
- Développement commercial
- Relations fournisseurs
- Reporting
- Marketing digital & événementiel
- Communication 360°
- Veille concurrentielle

Mes compétences :
Conseil
Marketing
Réseaux sociaux
Relations Publiques
Stratégie digitale
Relations Presse
Management
Gestion de projet
Stratégie
Reporting
Gestion de marques
Autonomie professionnelle
Développement commercial
Veille concurrentielle
Optimisation des process
B2B2C
Gestion financière et comptable
Stratégie de communication
Marketing opérationnel
Gestion budgétaire
Evènementiel et Partenariats

Entreprises

  • Crédit Mutuel - Membre du conseil d'administration

    Strasbourg 2017 - maintenant Membre actif du conseil d'administration, je représente l'ensemble des sociétaires/clients du Crédit Mutuel, et j'apporte toute mon expérience et mon expertise pour ce véritable rôle de contrôle des activités de la caisse.

  • CORP SAS - Directeur Général & Fondateur de CORP S.A.S.

    2005 - 2018 Missions : management stratégique et opérationnel - développement commercial BtoB, recrutement de profils dédiés (8 pers.), accompagnement des collaborateurs et animation des équipes, gestion des ressources, du bilan, des partenaires sociaux, modernisation et optimisation des outils de communication et de reporting, accroitre la fidélisation et la satisfaction d’une clientèle internationale.
    Résultats : +15% de chiffre d’affaires depuis 2015 grâce à la mise en place d’une nouvelle stratégie commerciale et un concept de communication 360°, un recrutement de spécialistes par secteur pour répondre aux problématiques des clients. Déploiement de nouveaux outils collaboratifs et digitaux (CRM) réduisant les tâches répétitives, permettant de se concentrer sur l’essentiel et offrir un reporting plus riche et plus pertinent avec une réelle lisibilité du ROI. La fidélisation de la clientèle est ainsi passée en moyenne de 2 à 4 ans.

  • MSI Computer - Directeur marketing et communication

    2001 - 2005 Missions : définition et mise en place de la stratégie marketing et communication, lancement de produits, Budget de 300K€, plan média, RP & partenariats, organisation d’évènements BtoB & BtoC, reporting hebdomadaire à Taïwan, management de 6 personnes.
    Résultats : lancement d’une gamme d’ordinateurs portables avec une forte visibilité dans la presse IT, Lifestyle et grand public, facilitant le positionnement de la marque dans le e-commerce, les magasins spécialisés et la grande distribution. Création d’un club revendeur premium, imaginer et superviser le développement du site Internet. Opération de communication lors de grands évènements (Festival des Vielles Charrues, foire de Paris et Bordeaux). Migration du plan média 100% papier vers le digital. Organisation d’évènements jusqu’à 400 personnes.

  • Fixoutil - Technico-commercial

    1996 - 2000 • Développer le portefeuille client professionnel (centre auto, revendeur, centrale d'achat) sur 19 départements
    • Implanter les 2 marques d'outillage - réalisation du CA +120%
    • Augmenter le CA global de 200 à 300% selon les départements
    • 224 comptes clients ouverts sur une période de 5 années

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