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Frédéric LE GRAVERAND

ONCY SUR ECOLE

En résumé

Mes compétences :
Conception technique
Marchés publics
Courant faible
Négociation contrats
Gestion de projet
Relations clients
Management

Entreprises

  • SEMERU Agence de Viry-Chatillon (91) - GROUPE FAYAT - Chef de Groupe TERTIAIRE et TUNNELS

    2013 - 2016 Gestion de 3 secteurs (GTB/GTC Tertiaire, Sûreté et GTC Tunnels) représentant une équipe de 50 personnes et un chiffre d’affaires de 9M€ réalisés au travers de projets de travaux.

    • Définition et mise en œuvre d’une offre GTB ouverte et non propriétaire
    • Mise en place d’une organisation spécifique (SEP SEMERU-ENFRASYS) pour la réalisation du contrat de refonte de la GTC des 4 tunnels du Périphérique Nord de Lyon (3M€) sur 2,5 ans.
    • Création d’une équipe spécialisée en contrôle commande de centre de production et de distribution des réseaux urbains de chaleur et de froid (1,7M€ sur 4 ans)
    • Intégration de la société MULTIPHONE, filiale de Fayat Énergie Services (10 personnes et CA de 800K€) : Réorganisation du portefeuille client, amélioration de la rentabilité
  • SEMERU Agence de Viry-Chatillon (91) - GROUPE FAYAT - Chef de Secteur

    2004 - 2012 Responsable d’une équipe de 15 à 40 personnes réalisant un chiffre d’affaires de 2 à 8M€ dans les domaines de l’Automatismes (traitement d’eau, GTB/GTC, tunnels) et de la Sûreté (Vidéo-protection urbaine et de la sûreté de bâtiments ou de sites industriels)

    • Intégration de l’équipe Sûreté (10 personnes et CA de 2,5M€) :
     Amélioration de l’offre et de la rentabilité en vidéo protection urbaine,
     Création d’une offre d’hyper vision des systèmes de sûreté,
    • Création d’une organisation spécifique pour établir et réaliser une offre GTC des tunnels
    • Transfert des équipes spécialisées en traitement d’eau vers le secteur basé à Bonneuil/Marne
    • Intégration d’une équipe GTB/GTC Tertiaire (10 personnes et CA de 1,5M€) :
     Réorganisation des équipes et du portefeuille client au niveau des responsables d’affaires
     Mutualisation des compétences entre la GTB/GTC Tertiaire et du traitement de l’eau
    • Formation des techniciens en double compétences : automatismes et supervision
    • Refonte du suivi des projets pour amélioration du respect des délais et de la rentabilité.
  • AMEC SPIE agence de Caen (14) - Chef de Service Process et Industries

    2003 - 2004 Travaux électriques et automatismes dans les industries normandes (15 personnes et CA de 1,8M€) :

    • Amener nos clients à nous confier des prestations plus complexes (meilleure marge)
    • Développer de nouveaux clients plus orientés « process » comme les industries agro-alimentaires
  • GTIE Ingénierie Process Automobile Le Pecq (78) - GROUPE VINCI - Responsable d’affaires

    1996 - 2003 Intégration d’équipements industriels pour les constructeurs automobiles français PSA & RENAULT (basés en France & en Europe) ou étrangers (FIAT en Italie).

    • Réaliser, avec les experts techniques, les offres techniques et commerciales,
    • Participer, avec la direction, à la négociation des contrats
    • Piloter et organiser la réalisation des affaires (équipes internes et externes, choix de sous-traitants)
    • Coordonner le suivi technique et effectuer le suivi financier des affaires

    Personnel interne/externe encadré : de 10 à 40 personnes
    Portefeuille annuel géré : de 2,3 M€ à 8,4 M€
  • GTIE Industries Montesson (78) - GROUPE VINCI - Chef de Projets Électricité Automatismes

    1994 - 1996 Interlocuteur technique « électricité-automatismes » et interface avec les « mécaniciens »

    Principaux projets réalisés :
    • Empileurs automatiques de flans en sortie de ligne de découpe pour le site de RENAULT Douai
    • Inter presses mécanisées et automatiques sur 1 ligne d’emboutissage pour le site PSA de Rennes
  • GTIE Industries Montesson (78) - GROUPE VINCI - Responsable de démarrage

    1992 - 1993 Interlocuteur avec le client pour assurer le démarrage et la réception de l’installation.

    Projet : Mécanisation et automatisation de 2 lignes de Presses symétriques pour PSA Poissy - 52MF

    Rôle : Coordination des mécaniciens, des électriciens et des automaticiens (10 personnes)
    Organisation des essais et des réceptions avec relevés des performances

Formations

Réseau

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