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Beiersdorf
- DRH Région Europe de l'Est (Vienne - Autriche)
PARIS
2016 - maintenant
19 pays - Membre du Comité de Direction Régional
- Développement et mise en œuvre de la stratégie RH de la Région : Organisation, Développement des Talents, « Engagement & Reward », Stratégies de recrutement sur les marchés tendus comme Roumanie et Pologne
- Revue de l’ensemble des structures (diminution des frais généraux), synergie des plans de formation (mise en place d’une solution online d’apprentissage des langues pour la région), création de packages spécifiques « local to local » pour faciliter la mobilité au sein de la région (solution reprise au niveau du Groupe)
- Management des DRH de pays et équipe RH régionale (20 collaborateurs)
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Beiersdorf
- DRH Global Division Pharmacie (Hambourg - Allemagne)
PARIS
2015 - 2016
Division regroupant les marques distribuées en Pharmacie
- Rationalisation du portefeuille pays pour une croissance rentable
- Responsable des fonctions Siège et de l’ensemble des Business Unit Pharmacie
- Collaboration étroite avec le Comité Exécutif du Groupe
- Développement des organisations, recrutement des postes clés
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Beiersdorf
- DRH France & Belgique
PARIS
2012 - 2015
460 salariés, 2 pays - Membre du Comité de Direction
- Identification et mise en œuvre des synergies organisationnelles pour les 2 pays
- Développement et mise en place des processus de décision, d’organisation et change management
- Mise en place d’un Bilan Social Individuel (BSI) comme vitrine des avantages octroyés
- Evaluation des postes de Comité de Direction vs. compétitivité marché des packages
- Management d’une équipe de 14 collaborateurs
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Beiersdorf (Nivea, Eucerin, Hansaplast, Labello...)
- Directeur Ressources Humaines France
2009 - 2012
380 salariés, 3 établissements et 2 Conventions Collectives - Membre du Comité de Direction
En charge des RH, de la Communication Interne et des Services Généraux
- Définition et mise en œuvre des politiques RH et de la communication interne en cohérence avec le Groupe
- Relation sociales : Président du CE, DP, animation CHSCT et ensemble des négociations sociales (NAO, Accord Seniors, Intéressement, Participation, PEE, GPEC…)
- Pilotage des chantiers d’organisation : 2 réorganisations Force de Vente / Siège via PSE
- Management d’une équipe de 12 collaborateurs
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General Electric Healthcare
- HR Manager Services Centraux & Ventes France
Paris
2008 - 2009
(200 salariés Services et 135 Ventes France)
- Gestion RH des organisations Services Centraux EMEA (5 organisations internationales matricielles)
- Coaching RH des Managers : Avantages sociaux, Droit du travail, Recrutement et Formation
- Projets de développement : 360° équipe, enquêtes de climat interne
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General Electric Healthcare
- HR Manager GE Healthcare Belgique & Ventes France
Paris
2008 - 2008
(160 salariés Belgique et 135 France)
- Gestion de carrière et recrutement
- Animation des process RH : révision salariale, revue des talents, plan de formation, entretiens annuels
- Homogénéisation des 6 entités Belges (fonds de pension, règlement de travail, politique voyages,…)
- Gestion des sorties, contentieux et problématique retraite
- Encadrement du HR Generalist Belgique
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Kellogg's
- Responsable Relations Sociales - Comp & Ben France & Benelux
Noisy le grand_France
2005 - 2008
(200 salariés- Siège France, Siège Belgique et Pays-Bas)
- Animation du CE (DUP), CHSCT, NAO et organisation des Elections professionnelles
- Gestion des sorties et contentieux
- Définition et mise en place de la politique de rémunération et suivi du budget Masse salariale
- Evaluation des postes selon la méthode HAY et enquêtes de rémunération (Mercer, Hay, ILEC)
- Encadrement du Responsable Paie Compta France Benelux et de l’assistante RH
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Groupe DANONE
- Responsable RH
PARIS
2003 - 2005
Direction des Ressources Humaines du Siège (700 salariés - 4 sites)
- Gestion des recrutements et de la carrière des managers juniors & confirmés (150)
- Animation des process RH : Entretiens annuels, Revue de Salaires, Revue des Managers, Plans de Formation
- Gestion RH du transfert des équipes Trésorerie entre la Belgique, la France et l’Irlande
- Relations écoles, forums France et internationaux : CEMS, Copernic, …
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Groupe DANONE
- Gestionnaire mobilité Internationale
PARIS
2000 - 2002
Direction de la Gestion de la Mobilité Internationale (470 internationaux - 65 pays)
- Préparation des “packages expat“ : rémunération, avantages sociaux, fiscalité, indices de coût de vie, etc…
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Groupe DANONE
- Chargé de Recrutement
PARIS
2000 - 2000
Services des Jeunes Diplômés Européens - Siège du Groupe Danone
- Animation des entretiens de groupe et recrutement des jeunes diplômés et stagiaires
