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Frédéric TRUDELLE

BENON

En résumé

Plus de 15 ans d’expériences dans le commerce, à différents postes et dans de multiples domaines, m'ont permis d'acquérir une large gamme de compétences.
Je possède une capacité d'analyse et d'écoute. Ma vision de l'entreprise me permet d'anticiper de façon stratégique les évolutions des différentes structures.
Créatif, j'apporte de nouvelles solutions à des situations complexes.
Communiquant et organisateur, je sais créer un lien entre les différents acteurs d'un groupe ou d'une entreprise.

Mes compétences :
Vente
Négociation
Gestion de la relation client
Achats
Animation
Management
Conseil
Accompagnement
Distribution
Réseau
Ecoute
Formation
B to B
B to C

Entreprises

  • O’tacos corporation - Animateur de réseau Sud-ouest

    2018 - maintenant

  • Chambre des Métiers et de l'Artisant de la Rochelle - Responsable des Affaires Générales

    2016 - 2018 Rattaché au secrétaire général et aux membres du comité de direction mes missions sont:
    - Gestion des dossiers d'investissement, des procédures, de l'anticipation du recensement et de la centralisation des besoins, de la recherche des fournisseurs, de la passation des commandes dans le respect des règles des marchés publics et de la mise en œuvre et du suivi de ces marchés,
    - Négociation, de la mise en œuvre et de la surveillance des contrats de maintenance et des dispositifs de sécurité,
    - Surveillance de l'entretien des bâtiments et du suivi des travaux de rénovation et de construction,
    - Surveillance de l'état des matériels, des équipements et des installations, ainsi que du suivi et du contrôle des réparations.

  • Chambre de Métiers et de l'Artisant des Deux-Sèvres - Chargé de développement économique

    2016 - 2016 Accompagner les Artisans sur le développement de leur entreprise
    Conseiller les porteurs de projets
    Représenter la Chambre de Métiers et de l'Artisanat sur le Territoire

  • Pôle cervoiserie - Responsable de développement Commercial - Animateur de réseau

    2010 - 2015 Assurer le développement en terme de volume puis animer le réseau et recruter de nouveaux franchisés
    (En charge de la mission depuis Nov 2010 et dédié à 100% à celle-ci en mai 2012)

    - Participation à la création du document d'information précontractuel (DIP) et du contrat de franchise avec le cahier des charges des normes (graphique, pub,...)
    -1 demande de franchise jour via le site - étude de 20 dossiers / an
    -Respect des objectifs d'ouverture 3 / an avec 14 magasins en 4 ans + 4 en cours en 2015. tous les magasins sont encore en activité aujourd'hui
    -Développement du CA, multiplié par 4 de 2012 à 2014
    - Animation du Réseau, formation franchisés, Visite régulière, mise en place d'audits, mise en place d'opérations commerciales. Exemple: reproduction de la fête de la bière de Munich dans chaque magasin.
    - Montage des dossiers franchisés : travaux d'agencement, dossiers bancaires, montage de société...
    - Gestion complète des artisans pour les travaux d'agencement et de mises aux normes des magasins
    -Commerce B to C / B to B
    -Mise en place d'accords directs fournisseurs sur enlèvements plate-formes: gain logistique 800€ / tournée + RFA entre 5 et 10%
    -suivi quotidien, visite trimestrielle, audit annuel de chaque client (franchisés, indépendants, grossistes,...)
    -Renégociation des coûts de transport début 2013, ils ont été divisé par 2
    -Gestion de livraisons multi sites + enlèvement et retour marchandises depuis l'étranger
    -2 fournisseurs en direct début 2012, passé à 23 fin 2014: gain de 5% sur le global achat + toute la PLV gratuite

  • La Cervoiserie - Adjoint responsable de boutique

    2005 - 2012 Créer puis développer des portefeuilles de clients professionnels et gérer la boutique et les collaborateurs.

    - CA boutique multiplié par 3.5 en 6 ans, stabilisé la 7ème année, avec un taux de marge brute entre 48 et 52 % (moyenne nationale 40%)
    - Création et développement d'un portefeuille professionnels : plus de 200 clients fidélisés en 2 ans

  • Cap Vente groupe Ouest France - Attaché commercial puis animateur commercial

    2003 - 2005 Management d'une équipe de vendeurs (6 à 8 personnes) en porte à porte auprès du particulier
    Accompagnement, évaluation, mise en place de challenge
    Vente en porte à porte aux particuliers d'un abonnement de portage
    Objectif quotidien 1.8 contrats / jour Réalisé en moyenne + de 4 contrats / jour

  • 5 sur 5 - Vendeur et responsable boutique

    Chartres 2002 - 2003 Gestion SAV et approvisionnement
    vente d'abonnements et de renouvellement de téléphone

  • Palais de la Bière - Vendeur / Commercial (BTS alternance)

    2000 - 2002 BTS Action Commerciale en alternance
    Création et développement d'un fichier "clients extérieurs"
    Organisation de la surface de vente
    Vente et conseil clients

Formations

  • IAE De Poitiers

    Poitiers 2017 - 2018 Licence professionnelle Commerce Distribution - Option Vente Cadre Commercial

    Licence Pro commerce et distribution obtenue

  • AFA IBF ECOFAC

    Le Mans 2000 - 2002 BTS Action commerciale

    Obtention du BTS Action Commerciale en Alternance
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