Mes compétences :
Formations au management
Droit social
Conseil au management
Management des compétences
Gestion de projet RH
Animation du dialogue social et des IRP
Entreprises
Jean Chéreau SAS
- Responsable des Ressources Humaines
2015 - maintenant
Groupe BIGARD
- Responsable RH multi-sites
2013 - 2015- Mise en œuvre de la politique RH du Groupe en multi-sites
- Pilotage de la démarche Compétences (animation/ programmation) ;
- Pilotage des actions Qualité de Vie au Travail ;
- Conseils/ Accompagnement RH des Directeurs de sites, RRH, Management de proximité
- Contrôle de l'application de la réglementation sociale
- Suivi et pilotage d'indicateurs de performance RH (effectifs, âges, absentéisme...)
Socopa Viandes Coutances
- Responsable RH
2008 - 2013- Conduite opérationnelle de la politique RH du site
- Gestion des relations sociales (CE, DP, CHSCT, négociations d'établissement)
- Recrutement tous profils, définition des besoins, intégration
- Conduite démarche Compétences (Mise en place des entretiens individuels, formations)
- Pilotage Qualité de Vie au Travail
- Contrôle de l'application de la réglementation sociale
- Suivi et pilotage d'indicateurs de performance RH (effectifs, âges, absentéisme...)
- Pilotage de l'administration RH (GTA, paie, AMC, Prévoyance)
2006 - 2008- Recrutement Intérim/ CDD/ CDI
- Pilotage des actions formation-intégration ;
- Mise en œuvre du plan de formation ;
Cdiscount
- Stage de fin d'études
Bordeaux2006 - 2006- Recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens
- Étude sur la mise en place d'un plan d'épargne d'entreprise ;
Diverses Entreprises
- Jobs Etudiants
1999 - 2006Emplois étudiants divers : transformation des viandes (Abera), travaux publics (Charrier), industrie métallurgique (Canon), entreprise de câblages (Legris), entreprise de cartonnage (Alliora), correspondant local de presse et journaliste (Chronique Républicaine)
