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Frederique CHANCELADE DUBOST

TOUSSIEUX

En résumé

Forte de 15 ans d'expérience dans les métiers de la formation :
Formatrice, animatrice de formation, Coach en entreprise,
Responsable de formation, Ingénieur, concepteur de dispositif,
Conseil et prestataire de formation.
Le bénéfice de l'entreprise, de l'institution, est une préoccupation constante : Gagner ensemble, partager également valeurs humaines, dynamisme et engagement.

Mes compétences :
Leadership
Management opérationnel
E-learning
Stratégie de communication
Communication interne
Management de transition
Management commercial
Formation professionnelle continue
Management
Ingénierie de formation
Gestion de la formation

Entreprises

  • Positive Square - Fondateur

    2010 - maintenant

  • POSITIVE SQUARE - FONDATEUR

    2010 - maintenant Accompagnement des Entreprises pour un développement optimal du Chiffre d’affaire

    ➢ Conception et Animation de formation
    Méthodes et Techniques de Vente,
    Négociation
    Management de Projet
    Développer son Assertivité
    Nouveaux managers
    ➢ Coaching de Managers d’équipes
    ➢ Création d’outils d’aide à la vente
    ➢ Conseil et accompagnement de services Marketing pour le déploiement et l’appropriation des campagnes par les équipes de ventes

  • BLEDINA, GROUPE DANONE - RESPONSABLE FORMATION

    LIMONEST 2003 - 2009 Création d’un service de formation forces de vente de la Direction des Opérations Médicales = Participer activement au développement du CA
    4 réseaux : 2 réseaux villes, 1 réseau hospitalier, 1 réseau Pharmacie

    ➢ Création d’outils d’aide à la vente en collaboration avec les équipes Marketing
    ➢ Mise en place de techniques et de jeux de trainings
    ➢ Mise en place de méthodes de coaching pour les Directeurs Régionaux
    ➢ Coaching des Directeur Régionaux et des Commerciaux Experts

    ➢ Conception et animation de formations
    ➢ Formation et animation de tuteurs et formateurs terrain
    ➢ Mise en place de formation e.learning
    ➢ Création d’un catalogue de formation

    ➢ Orientation stratégique de la formation
    ➢ Gestion des plans de formations individuels et collectifs
    ➢ Gestion des plans de développements et de carrières avec le service des Ressources humaines
    ➢ Gestion du budget de formation

  • Pfizer - FORMATEUR COACH

    Paris 1999 - 2003 Développement du chiffre d’affaire des commerciaux et professionnalisation de la relation client
    Suivi de 15 collaborateurs sur 18 départements, dont un tiers sont tous les ans dans les 18 meilleurs délégués médicaux (sur 800 commerciaux).


    ➢ Conception de modules de formations en collaboration avec les équipes marketing et les ventes
    ➢ Gestion des plans de développements individuels en collaboration avec la Direction des ventes
    ➢ Élaboration et construction de plans d’actions régionaux en collaboration avec les Directeurs Régionaux

    ➢ Accompagnement personnalisé sur le terrain de 100 délégués médicaux villes et hôpitaux
    ➢ Animations formations Ventes, Négociations, produits, communication/comportements
    ➢ Coaching professionnel des "Top performer"

Formations

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