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Frédérique CHOPINAUD

BAYONNE

En résumé

Je suis qualifiée et expérimentée en psychologie du travail, en organisation et en ergonomie des situations de travail. L’accompagnement pragmatique et opérationnel des particuliers et des entreprises au développement de l’activité professionnelle a été le fil rouge de mon parcours. Je suis diplômée en éducation sportive et j’enseigne le Taiji Quan et le Qi Gong depuis plus de 10 ans pour entretenir et développer l’intelligence posturale et cognitive de chacun. J’anime des séances de Sophrologie individuelles et collectives visant à mobiliser les ressources inexploitées du potentiel d’évolution.
Frédérique CHOPINAUD
Consultante santé au travail et hors travail.
Habilitation prévention des risques professionnels enregistrée auprès de la DIRECCTE, Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social N° 72.64.0061.

Mes compétences :
Conseil en management
Ressources humaines
Gestion de projet
Éducation sportive
Médiation psychiatrique et art thérapie
Relations Publiques
Psychologie du travail
Ingénierie pédagogique
Communication
Microsoft Word 2010

Entreprises

  • AKORD64 - Consultante santé au travail

    2013 - maintenant AKORD 64 accompagne les particuliers et les entreprises :
    - Coaching personnalisé (orientation, évolution professionnelle, présentation, efficacité des actions, souffrance au travail, marge de manœuvre à déployer, identité socioprofessionnelle,....).
    - Accompagnement des ressources humaines, (définition des besoins, profils de poste, recrutement, organisation du travail,…).
    - Diagnostic des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail
    - Bilan des savoir-faire et savoir-être
    - Identification des freins au développement socioprofessionnel (travail individuel et/ou avec un collectif de travail)
    - Groupe d’échange de pratiques professionnelles (travail individuel au sein d’un collectif de travail)
    - Analyse et aide à la décision pour l'organisation du travail (procédures, définir et répartir les fonctions, tâches et postes de travail, mettre en place les moyens en personnel (recrutement - formation - affectation) coordonner et réguler les activités,...)
    - Analyse de situation de travail (gestes & postures, AT/MP,...),
    - Plan d'action et d'amélioration de la qualité de vie au travail.
    - Développement de compétences (outils & méthodologie de management, communication & aisance relationnelle, GPEC,...),
    - Ergonomie posturale, cognitive, de conception et de transformation.
    - Conseil en pratiques professionnelles (analyse de poste, analyse des pratiques de travail,...)
    - Sport et relaxation au travail et hors travail facteurs de performance globale et de santé :
    * Taïji Quan - Qi Gong - Sophrologie - Yoga

    Habilitation IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels).

    DÉPLACEMENTS NATIONAUX
    Partenariat avec les APP, AGIR, CEFIRC,...

Formations

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