Menu

Frederique VANDENBOSSCHE

Lyon

En résumé

Bonjour,
Mes diverses expériences professionnelles (développement commercial, recrutement) au sein de Pme comme de grands groupes de services, m’ont permis de découvrir de nombreux environnements et métiers : forte de ces expériences et animée par l’envie d’entreprendre, j’ai choisi à compter de septembre 2012 la voie de l’indépendance avec la création d’un cabinet de recrutement indépendant.

Vous souhaitez développer votre entreprise, recruter de nouveaux collaborateurs .
Ce projet passionnant soulève aussi de nombreuses interrogations :

 Comment construire une stratégie de recrutement adaptée à mon organisation et à mon budget ?
 Comment définir le bon profil ?
 Comment rédiger une annonce à la fois réaliste, percutante et ciblée ?
 Comment traiter et analyser les Cv si on en reçoit beaucoup ? et à l’inverse, quelle alternative choisir si l’annonce ne donne rien ?
 Comment peut-on valoriser sa Marque Employeur pour intéresser et séduire des candidats ?
 Qu’est-ce que le sourcing et est-il l’avenir du recrutement ? comment l’utiliser efficacement ?
 Quels outils d’évaluation privilégier pour trouver la bonne adéquation homme/poste /entreprise ?
…


Vous avez coché une de ses cases, Viacto Rh est fait pour vous !

La finalité de Viacto RH est de vous aider à trouver les bonnes réponses à l’une ou à l’ensemble de ces questions. La solution n’est pas uniformisée, nous la construisons ensemble.
En vous appuyant sur Viacto Rh pour vos projets de recrutement, vous pouvez ainsi :

• Vous focaliser sur votre cœur de métier
• Eviter une démarche longue et fastidieuse
• Bénéficier de réelles garanties de succès et d’un accompagnement dans la durée
• Maîtriser votre budget

La différence de Viacto Rh c’est vous : Travaillons ensemble pour avancer ensemble
Contactez-moi et prenons le temps d’échanger pour préparer vos prochains projets de recrutement

VIACTO RH, Stratégie de Recrutement, Sourcing, Approche Directe, Evaluation
Mobile : 06 40 19 79 20 e-mail : fvdb@viacto-rh.fr
http://www.viacto-rh.fr/


Mes compétences :
Autonomie
Créativité
Marketing
Recrutement
restauration
Restauration collective
Sécurité

Entreprises

  • VIACTO RH - CONSULTANTE INDEPENDANTE

    Lyon 2012 - maintenant VIACTO RH
    http://www.viacto-rh.fr/

    Création : septembre 2012
    Finalité : volonté de créer un lien concret et actif entre candidats et entreprises.

    Positionnement :
    • Accompagnement pour la Recherche et l’évaluation de vos futurs collaborateurs
    • Clients (TPE, PME, Professions libérales, groupes) de tous secteurs (services, industrie, tertiaire...) et pour tous niveaux de postes (de l’agent de maîtrise au cadre dirigeant)
    • Une approche marketing du recrutement : le consultant vecteur de l’image de votre entreprise
    • Une approche humaine et une relation personnalisée basée sur la découverte de votre entreprise et l’écoute active des candidats.

    Offre de service :
    • Mission complète de recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration
    • Recrutement par annonce : Rédaction d’annonce, sélection de sites emploi adaptés à chaque mission
    • Recrutement par Approche directe : Recherche et sélection de candidats dans les candidathèques, grandes écoles, réseaux sociaux....
    • Recrutement par Chasse de tête : Approche confidentielle de professionnels susceptibles de répondre au profil du postes au sein de structures « cibles ».
    • Evaluation de candidats (entretien approfondi, test, mise en situation...)
    • Intervention à la carte à toutes les étapes du processus de recrutement au moment où vous en avez besoin

    Atouts et engagements :
    • Disponibilité et réactivité pour un démarrage immédiat de la mission confiée
    • Compréhension rapide de vos enjeux par la connaissance de nombreux environnements et métiers (20 ans d’expérience en entreprise)
    • Expertise en développement commercial : capacité à véhiculer une image attractive de votre entreprise en adéquation avec vos valeurs
    • Capacité à trouver des candidats par la maîtrise des méthodologies de recherche et à évaluer motivation et potentiel (choix de test ciblé)
    • Suivi régulier de l’état d’avancement de la mission
    • Le juste prix pour un budget maîtrisé

  • DARCOR Recrutement / SEARCH AND SELECTION - Groupe RANDSTAD - CONSULTANTE

    2010 - 2012 - Développer et fidéliser un portefeuille clients.
    - Analyser et élaborer le profil des postes, mettre en place la stratégie sourcing candidats, rédiger et diffuser les offres d’emploi, gérer le back office dans sa globalité.
    - Chasse directe des candidats.
    - Sélectionner les candidatures – tout type de profil : cadre dirigeants, cadres,techniciens,agents de maîtrise, tout type de fonctions : commerciales et technico-commerciales, secteur BTOB ET BTOC, administratives, financières, scientifiques, ingénieurs, techniques, de production.
    - Conduire les d’entretiens téléphoniques et en face à face approfondis, évaluations comportementales.
    - Présenter les candidats et accompagner la prise de décision.
    - Suivre l’intégration des candidats.

    Secteur : Conseil

  • SODEXO - Responsable développement

    Issy-les-Moulineaux 2005 - 2010 Au sein de la direction des ventes, en charge du développement commercial de l’activité Restauration et Facilities Management auprès des établissements privés et publics: démarche commerciale, réponse aux appels d’offres, réseaux relationnels, pilotage d’équipe projet pour les appels d’offres stratégiques. Cœur de cible : affaires > 500k€.
    Région quart Sud Est : Rhône Alpes, PACA, Languedoc Roussillon.

  • SECURITAS - Directeur de Clientèle

    Issy-les-Moulineaux 1997 - 2003

  • ESPALUX MONDIAL KIT - Responsable développement et animation de franchise

    1990 - 1993

Formations

Annuaire des membres :