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En résumé

Etant Gestionnaire de paie, je souhaite évoluer et j'ai saisi l'opportunité de suivre une formation de Gestionnaire de Paie afin d'obtenir le Titre Professionnel de niveau III

A ce titre, je suis à la recherche d'un stage de 4 semaines du 04 au 29/07/2016, en Cabinet Comptable ou en Entreprises

Mes compétences :
SIRH - GTA (AGILETIME)
Microsoft Excel

Entreprises

  • Centre Hospitalier Saint-Joseph Saint-Luc - Technicienne paie

    2002 - maintenant Etablissement des bulletins de salaire (personnel administratif, personnel médical..)

    Gestion administrative du personnel:

    Accueil physique et téléphonique; déclaration unique d'embauche; établissement des contrats de travail, la gestion de l'absentéisme (rtt, maladie, accident du travail, prévoyance, congés payés...)

    Suivi du dossier de l'agent (certificat de travail, solde de tout compte, accompte, assedic..)

    Suivi des intérimaires (effectif, coût, contrôle et enregistrement des factures.

    Préparation et suivi de demandes de prise en charge du personnel parti en formation.

    Aide à la mise en place de la gestion des temps et activités, suivi des plannings

    Aide à la mise en place de procédures

    Etablissement de la délacartions des travailleurs handicapés, du Bilan social, la synthèse du bilan social, le rapport égalité hommes/femmes

  • S.A.S DARFEUILLE - Technicienne paie / administration du personnel

    2001 - 2001 Etablissement de 400 bulletins de salaire de plusieurs agences avec responsabilité du contrôle.

    Gestion des virements, états après paye, acomptes, tickets restaurant, visites médicales.

    Gestion administrative du personnel : accueil physique et téléphonique, due, contrats de travail, gestion de l'absentéisme (maladie, accident du travail, congés payés.., certificat de travail, sdc, assedic..)

    Déclarations sociales (main d'oeuvre, urssaf, assedic, caisse de retraite..)

    Petit paramétrage sous le logiciel CCMX environnement windows.

    Pointage des comptes avec justification
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