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Frid-Samuel MORISSEAU

EAUBONNE

En résumé

Bonjour,

Je suis à la recherche d'un nouveau challenge, j'aime relever des défis et mes différentes expériences m'ont permis d’appréhender pas mal de problématique.

Je reste à votre disposition afin d"échanger avec vous

Bien cordialement

Mes compétences :
Microsoft Excel
Pygmalion
Sage
Thaléo
Back Office
CSP
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Sage Accounting Software

Entreprises

  • Action Logement - Référent Rh

    2017 - 2019 Recrutement :
    - Participer au recueil des besoins de recrutement et à la définition des profils de poste
    - Assurer la diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux Joboard, etc…
    - Présélectionner les candidatures via les appels téléphoniques
    - Réaliser des entretiens et formaliser les appréciations et présenter les candidats pour les responsables hiérarchiques
    - Validation candidature avec les opérationnels,
    - Rencontrer des collaborateurs à leur demande et les candidats à la mobilité interne
    - Assurer le premier accueil des nouveaux collaborateurs,
    - Assurer le suivi courant des budgets CDD et intérim

    Gestionnaire RH :
    - Accompagner les responsables hiérarchiques dans leur problématique RH
    - Gérer le droit du travail sur le périmètre CSP (obligation légales et réglementaires)
    - Gérer le disciplinaire et le contentieux de première instance
    - Partager les informations avec les fonctions RH des régions
    - Contribuer à la gestion et au suivi des effectifs
    - Assurer un reporting des activités RH (suivi des mobilités, …)

  • Expectra Search - Chargé de recrutement

    2017 - 2017 - Recruter des candidats profil (back et middle office)
    - Sourcing via les jobboards (Interne, monster.fr) et analyse des cv
    - Sélection et évaluation des candidatures, validation des compétences
    - Conduite des entretiens de recrutement

  • Pôle Emploi - Chargé de promotion et mobilité interne

    Paris 2016 - 2017 - Organiser les commissions paritaires nationales et la communication des résultats
    - Participer au suivi dispositif rémunération et campagne de promotion
    - Etudier des impacts économiques et sociaux de la politique salariale
    - Elaborer les dossiers d’aide à la décision des comités carrière d’établissement

  • PARIS-OUEST CONSTRUCTION - Assistant DRH

    PARIS 2014 - 2015

  • BNP Paribas - Assistant Campus Manager

    Paris 2014 - 2014 BNP PARIBAS service recrutement, Paris Siège Haussmann
    (6 mois) Missions: Administration/Recrutement :
    * Sourcing site Bnp Paribas (Taléo) et écoles partenaires ;
    * Phoning process recrutement ;
    * Convocation, organisation des séances de tests ;
    * Participation aux entretiens avec un opérationnel et la prise de décision aux différents stades du recrutement.
    Campus Manager :
    * Participation à des jobdating avec les écoles partenaires, à des comités d'entreprises avec la préparation et rédaction des bilans personnels de chaque alternant avant et après chaque réunion. ;

  • adidas France - Vendeur

    Strasbourg 2013 - 2013 (3 semaines) Missions: Conseil clientèle (mise en valeur du produits, disponibilité envers les clients), vente de produits sportifs, étiquetage

  • LCL - Auxiliaire de Vacances en Paie

    Villejuif 2012 - 2012 (1 mois) Missions: Saisie de nouveau dossier (entrée et sortie des stagiaires), utilisation du logiciel Pygmalion (paie).

  • Fayolle (Btp) - Adjoint chef de chantier

    2012 - 2012 (Eté 4 mois) Missions: Métrologie sur chantier (autonomie), Réapprovisionnement des Chantiers, Transport des ouvriers, Logistique du matériel, remplacement du chef de chantier

Formations

  • Paris Pôle Alternance

    Paris 2014 - 2015 Master of Business Administration

    « Administration des Ressources Humaines » Ecole PPA, en alternance

  • Ecole Pégase

    Paris 2013 - 2014 Master I Management Projet RH

    Majeurs: Gestion des Compétences, Recrutement, Formation, Communication interne...
    Productions: mémoire sur l'amélioration du taux de transformation des contrats d'alternance en contrats CDI

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2008 - 2013 Licence

    Majeurs: Gestion des Ressources Humaines, Droit (du Travail, Entreprises, Commercial).
    Productions: les risques psychosociaux, perception du travail à travers différentes types d'âge, les institutions européennes

  • Lycée Polyvalent Louis Armand

    Eaubonne 2005 - 2008 Bac ES

Réseau

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