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Gabriel COUVRAT

AIGLE

En résumé

Étudie toutes propositions d'un nouveau défi professionnel

• Gestion et suivi de chantier ou d’équipe dans le secteur de la menuiserie/agencement ou du B.T.P.
• Prospection et montage de projet en clientèle;
• Gestion de projets;
• Gestion de patrimoine;
• Gestion de personnel;
• TOP SOLID (3D);
• AutoCAD (2D);
• TRIVISO Bois;
• Ressource Humaines;
• Agencements en Horlogerie;
• Agencements en bâtiment;
• Pose en menuiseries courantes;
• Fabrication de menuiseries courantes;

Mes compétences :
TopSolid
AutoCAD
Gestion de projet
Service client
TRIVISO Bois
Microsoft Office
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Management
Planification

Entreprises

  • Wider SA - Technicien - Chef de projet

    2010 - maintenant
  • Association Ouvriere Des Compagnons Du Devoir Du Tour De France - Prévôt

    2007 - 2010 1. Gestion du personnel,
    • + - 11 formateurs,
    • 1 chef cuisinier et 1 cuisinier,
    • 3 dames de service,
    • Une maitresse de maison,
    • 2 assistantes administratives,
    • 2 assistants bénévoles,

    2. Information / orientation / placement,
    • Présentation de notre structure à des adolescents de 14 à 18 ans dans un collège ou lycée,
    • Organisation et participation à des forums et salons, de journées portes ouvertes, de demi journées d’information/ orientation.
    • Réalisation d’un entretien avec les candidats retenus aux évaluations d’une durée de 20 à 60 minutes en présence des parents.
    • Organisation des épreuves d’examen blanc (Milieu de deuxième année).

    3. Promotion de structure / activité commerciale / Organisation d’événements,
    • Réalisation d’une requête début janvier, par courrier/réponse sur plus ou moins 3000 entreprises.
    •Visite d’une entreprise prospect suite à la réception de la promesse d’embauche remplie et tamponnée par le cachet:
    •Suivi des contrats de professionnalisation (minimum deux visites par an),
    •Premier stage de regroupement des apprentis.
    •Organisation en deuxième année de cérémonie:
    •Organisation de réunions avec les jeunes responsables de métier (1 par mois entre 12 personnes),
    •Organisation et planification d’occupations de soirées chaque jeudi,
    o Organisation de réunions de membres du foyer de jeunes travailleurs (1 par mois entre 12 et 130 personnes),
    •Organisation de cérémonie d’intronisation des jeunes en formation sur le Tour de France,
    •Congrès de métier (une fois par an) de 300 à 700 personnes,
    •Stage de perfectionnement des jeunes du Tour de France.
    •Fête de métier (5 par an) de 150 à 225 personnes,

    4. Relation hiérarchique,
    •Réunions d’objectif régulière (1 tous les mois), Définition des objectifs, remise des tableaux pointeur, mesure des actions,

    5. Gestion des devis et comptabilité,
    • Devis, commande, gestion de stock, vente,
    • Gestion de patrimoine,
  • OTB Normandie - Poseur

    2006 - 2007 • Approche clientèle,

    o Analyse des fiches contacts travaux,
    o Prise de rendez-vous,
    o Prise de cotations,
    o Etude et diagnostique du problème,
    o Lien entre commercials, directeur de production et client,

    • Gestion et réalisation du chantier,

    o Management d’équipe (1 à 2 temporaires),
    o Suivis du chantier (Participation aux séances de chantier),
    o Gestion de commandes (petites fournitures, ferrements, livraisons sur chantier),
    o Pose…

    Pose de différents ouvrages en menuiserie, cloisons aluminium, plaque de plâtre, faux plafonds, agencements de magasins, menuiseries bois / ALU / P.V.C.
    Travail pour des caisses d’épargne, pour la C.C.I. de Rouen, la poste, A.X.A. assurance… (Interdiction de photographier).
    Clients : particuliers et industries.

    www.otb.fr
  • Ambiance Escaliers - Chef d'atelier

    2005 - 2006 • Gestion d’un atelier en binôme avec l’employeur,

    o Management d’équipe,
    o 2 ouvriers,
    o 2 apprentis (étais tuteur de l’un d’eux).
    o Gestion des commandes et du stock de quincaillerie,
    o Conseil et suivis des ouvriers,
    o Prise de décisions,
    o Fédération de l’équipe (relationnelle).

    • Restructuration de l’atelier,

    o Analyse des temps passés par les ouvriers sur chaque poste entrant dans la réalisation d'un escalier,
    o Exécution de fiches de suivi,
    o Dialogue et écoute des ouvriers,
    o Déplacement des machines,
    o Rehaussées certaines machines,
    o Formation des ouvriers sur poste,
    o Analyse des données.

    Fabrication et pose d’escaliers, barrières, portes d’entrée à grands cadres, réalisation et lecture de plans, prise de cotes. Pose de fenêtre, réalisation complète d’un studio sous comble.
    Clients : particuliers

    Réalisation d’escaliers divers pour toute l’Alsace et le sud Allemagne.
    [Prise de côtes, dessins à la main, négociation clients (avec employeur), plans, traçage d’épures, réalisation et pose…]

    www.ambiance-escalier.fr
  • NISSILLE Christophe - Ouvrier menuisier

    2004 - 2005 • Intégration dans une entreprise Suisse,
    o Analyse,
    o Ecoute,
    o Formation à de nouvelles techniques de fabrication,
    o Formation à de nouvelles normes,
    o Analyse et intégration d’une autre culture,
    o Travail sur AUTOCAD.

    Fabrication et pose de portes d’entrée et fenêtres, barrières, agencements divers, pose de parquets flottants, portes intérieures.
    Clients : particuliers et constructeurs de maisons.

    www.nissille.ch
  • Menuiserie BEAL - Ouvrier

    2004 - 2004 • Fabrication et pose,

    o Fenêtre bois,
    o Vérandas bois,
    o Agencements (Cuisine, Salle de bain, bibliothèques…)
    o Fenêtres et portes-fenêtres à étanchéité renforcé bois,
    o Lecture de plans,
    o Implantations de cloisons sur chantiers.
    o Pose de fermeture P.V.C.
    o Travail sur l’agencement de banques et autres organismes…

    Clients : particuliers et industries.
  • Sarl ARTS DU MEUBLE - Menuisier agenceur

    2003 - 2004 • Ébénisterie,

    o Fabrication de meubles (bars, cuisines, salles de bains),
    o Fabrication de prototype,
    o Etude et réalisation de petits plans et dessin/esquisses à la main.

    Clients : particuliers.
  • Sarl DRUILHET - Ouvrier menuisier

    2003 - 2003 • Charpente / menuiserie,

    o Travail sur chantier maison ossature bois,
    o Intégration dans une équipe de charpentiers,
    o Pose parquets bois coller,
    o Pose de qualiboutis en I.P.,
    o Pose de charpente traditionnelle en rénovation et neuf,
    o Pose de charpente dite « fermette ».

    Clients : Particuliers. (Déplacements et grands déplacements).

    www.druilhet.com
  • SA BONNET & Fils - Menuisier

    2002 - 2003 • Monument historique,

    o Travail sur la cathédrale de Tours / Château de Chambord,
     Pose de fenêtres traditionnelles,
     Pose d’escaliers,
     Rénovation d’un orgue,
     …
    o Fabrication de portes simples,
    o Fabrication et pose de fenêtres traditionnelles "à la Française" dite « mouton / gueule-de-loup » avec joint ou sans joint d'étanchéité.

    (Déplacements et grands déplacements).
  • Sarl S.V.Menuiserie - Menuisier

    2002 - 2002 • Pose,

    o Pose de cabines de douches en stratifié compact,
    o Pose d’agencements divers (bibliothèques, cuisines, meubles),
    o Démontage et remontage de cloisons "préfabriquées" dans des bureaux,
    o Pose de fenêtres P.V.C.

    Clients : industries (déplacements et grands déplacements).
  • Menuiserie Marc DEQUI - Ouvrier Menuisier

    2001 - 2002 • Fabrication et pose,

    o Fenêtres traditionnelles à la "Française",
    o Fenêtres à étanchéité renforcée (Normes 2000),
    o Portes d’entrées,
    o Volets bois,
    o Meubles,

    • Réhabilitation d’immeubles sur Toulouse suite à la catastrophe A.Z.F.
    (http://fr.wikipedia.org/wiki/Explosion_de_l%27usine_AZF_de_Toulouse)

    o Pose fenêtres P.V.C.,
    o Remplacement de portes intérieurs,
    o Réparations divers.

    Clients : particuliers.

    www.hotfrog.fr/Entreprises/Dequi-Marc
  • Sarl Menuiserie DELLONG - Apprenti Menuisier

    1999 - 2001 • Apprenti menuisier,

    o Fabrication de fenêtres traditionnelles "à la Française" dite « mouton / gueule-de-loup » avec joint ou sans joint d'étanchéité.
    o Fenêtres à étanchéité renforcé (Normes 1998),
    o Portes d’entrées,
    o Dressings,
    o Cuisine,
    o Volets bois,
    o Meubles,
    o Pose de fermetures P.V.C. / ALU.

    Clients : particuliers.

Formations

  • Association Ouvrière Des Compagnons Du Devoir Du Tour De France (Paris)

    Paris 2007 - 2010 B.T.S. Assistant de manager

    L'assistant manager exerce ses fonctions auprès d'un responsable ou d'un cadre. Son activité de nature relationnelle, organisationnelle et administrative se caractérise par des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d'organiser des événements, des déplacements, de gérer l'information...
  • Centre De Formation Professionnelle (Martigny)

    Martigny 2004 - 2005 DAO Niveau 1

    - Initiation au système d'exploitation,
    - Dessin au moyen du logiciel AutoCAD,
    . Dessin des figures de base,
    . Gestion de l'écran,
    . Contrôle des données.

    http://www.epasc.ch/
  • Association Ouvrière Des Compagnons Du Devoir Du Tour De France (Nîmes)

    Nîmes 1999 - 2001 Brevet d'études professionnelles (BEP)

    Le brevet d'études professionnelles (BEP) est un diplôme d'études secondaires et un diplôme d'enseignement professionnel.
  • Association Ouvrière Des Compagnons Du Devoir Du Tour De France

    France 1999 - 2010 Titre de Compagnon

    L'état de Compagnon s’acquiert après avoir rempli son temps d'apprentissage et s'être perfectionné sur le tour de France, et réalisé un travail appelé communément chef-d'œuvre. Il est dit travail de « réception » (la réception est une cérémonie qui élèvera l'aspirant à l'état de compagnon). Compagnon est un titre mais surtout un état professionnel et philosophique.
    (Wikipedia)
  • Association Ouvrière Des Compagnons Du Devoir Du Tour De France (Nîmes)

    Nîmes 1999 - 2001 Certificat d'aptitude professionnelle (CAP)

    Le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est un diplôme français d'études secondaires et d'enseignement professionnel, créé par une loi de 19111. Il donne une qualification d'ouvrier ou d'employé qualifié (niveau V) dans un métier déterminé.

Réseau

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