Gabriela ANDRIANI

En résumé

Entreprises

• ALTEN - Chargée de recrutement

  Boulogne-Billancourt 2017 - maintenant Définition des profils recherchés
  * Rédaction et diffusion des offres d’emploi
  * Identification et qualification des candidats
  * Réalisation des entretiens téléphoniques de présélection
  * Prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels
  * Suivi des candidats
  * Participation aux forums écoles et aux salons de recrutement
  * Développement des méthodes de recrutement via les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, etc.)
  * Participation aux animations et à la communication interne de l’agence

• Vygon - Ergonome (stage)

  Ecouen 2016 - 2016 Évaluation quantitative de l'exposition aux seuils de la pénibilité qui concernent manutention manuelle de charges et postures pénibles. Intervention auprès autres usines.
  En collaboration avec les responsables HSE et service Méthodes:
  
  - Création des outils qui analysent les facteurs de la pénibilité
  - intervention dans des autres usines (SAP & SIPA) ( formation, observations , entretiens)
  - analyse de l'activité et intervention sur l'ensemble des postes
  -participation dans l’évaluation de TMS Pro (CRAMIF)
  

• Hollisterfox/a2lienor/diagramme Rh - Chargee de recrutement - Psychologue du travail (stage)

  BOULOGNE BILLANCOURT 2015 - 2015 Analyse de Cvs, tri de candidatures, sourcing, entretiens

Formations

• Nanterre Université

  Paris 2014 - 2016 Psychologie du travail orientation ergonomie et sante du travail

Réseau