Gael BRUN

En résumé

Entreprises

• Centre de Gestion Allier - RH, Réf. Handicap, Communication

  2004 - maintenant

• Centre de Gestion Allier - Responsable R.H / Référent Handicap

  2004 - maintenant Mise en place et dématérialisation de la Bourse de l’Emploi, optimisation de l’information et de l’orientation des offres.
  Création de la cellule Handicap 03 et d’une équipe pluridisciplinaire.
  Activation et implémentation de nouvelles fonctionnalités liées à l’outil dématérialisé SET (Site Emploi Territorial)
  • Analyse des besoins, spécifications, études problématiques/bénéfices.
  • Gestion de projets transversaux, suivi des développements et de l’implémentation.
  • Membre du groupe de travail de création et de développement de l’outil national de dématérialisation SET.
  Animation et formation pour les outils de dématérialisation
  • Formation et accompagnement des collectivités lors du basculement vers l’outil pour les actes administratifs obligatoires.
  • Création de bases de données, demandeurs et recruteurs, avec corrélation des rapprochements.
  • Recrutement de 80 agents pour les comptes clients.
  • Assistance permanente dans l’aide et la saisie des opérations de recrutements.
  Harmonisation des pratiques
  • Identification des particularités locales en accord avec les élus locaux.
  • Définition de flux métier et des cadres d’emploi associés.
  • Création de rendez-vous web et mise en place via un réseau expert.
  • Définition, conception et exploitation d’indicateurs de recrutement.
  Création d’EXPéRH (outils et management RH)
  • Formation dématérialisée via l’application SKYPE des responsables RH des collectivités.
  • Études, synthèse, création et rédaction, des fiches de postes des agents.
  • Formation et accompagnement à l’entretien professionnel annuel.
  • Participation au concours national des prix territoriaux de la Gazette des Communes, troisième position.
  • Accompagnement de 112 RH et de 850 agents à ce jour.
  Création de la cellule Handicap 03
  • Mise en place d’une équipe pluridisciplinaire consacrée au recrutement et au maintien dans l’emploi des BOE (Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi) et des personnes en situation de handicap.
  • Signature de deux conventions avec le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
  • Mise en place d’une politique locale du handicap et d’une campagne de communication adaptée.
  • Organisation et participation aux événementiels sur les thématiques du recrutement et du handicap.
  • Création d’une plateforme locale de consultation handicap en lien avec la MDPH, CAPEMPLOI, SAMETH03, ESATH et l’ensemble des acteurs locaux du handicap.
  • Mise en place d’un réseau référent et médecin professionnels.
  • Études et conceptions des Diagnostics accessibilités.
  
  

• Cabinet du Ministre Maire de Moulins - Assistant de cabinet, Communication

  1999 - 2003 Cabinet du Ministre du logement et Maire.
  Conception du mensuel communal d’Une Rive A L’autre (DRAL), tirage 20000 exemplaires, au sein du service Communication.
  Cabinet du Maire (Ministre du Logement) 2001/2003
  • Gestion de l’agenda du Maire, rendez-vous physiques et téléphoniques, déplacements, presse locale et nationale.
  • Apport d’un soutien documentaire, textes législatifs, revue de presse journalière, informations internes avec le Directeur de Cabinet.
  • Accompagnement et rédaction lors des rendez-vous en mairies de quartier, mairies annexes tous les week-ends.
  • Organisation des événements protocolaires, invitations,
  convocations, réservations et gestion logistique des besoins liés.
  Service communication 1999/2001
  • Gestion du site internet, de l’intranet et centralisation des informations nécessaires au service communication de la ville de Moulins.
  • Prospection et recensement des besoins pour l’élaboration des campagnes et événementiels.
  • Création du magazine d’information mensuel de la ville, D’une Rive A L’autre (DRAL), rédaction, mise en page, épreuve et tirage.
  • Points presse et radio mensuel.
  • Promotion du Centre National du Costume de Scène CNCS en partenariat avec France Costume.
  • Organisation de salon et forum, thématique cinématographique et artistique, expositions permanentes.
  

Formations

• FIPHFP

  Paris 2014 - 2015 Formation pro.
  
  Financements et dispositifs

• JLO Conseil

  Paris Lyon 2014 - 2015 Formations et certification pro.
  
  Accessibilité du cadre bâti et certification élaboration diagnostic accessibilité.

• Cycle Les Formations D’experts

  Paris Lyon 2009 - 2014 Cycle pro.
  
  Cycle les formations d’experts – Groupe Territorial.fr
  Mettre en place une politique locale du handicap
  Recruter et intégrer une personne en situation de handicap
  La prestation de compensation du handicap : tout savoir Les grands principes de la loi handicap
  Le handicap : tout savoir
  

Réseau

• Cécile ROCABOY