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Gaël RÉPILLEZ

Orvault

En résumé

Avec une solide expérience coté production ( ingénieur infrastructures et chef de projet), j'aime prendre le lead et prendre des responsabilités.
A l'écoute des postes de manager technique / responsable informatique / RSSI, je suis motivé, j'ai le goût du challenge et du travail bien fait.
Mon relationnel et mon esprit d'analyse me permettent de faire face aux situations critiques.

Mes compétences :
Gestion de projets
Gestion des ressources humaines
Support Utilisateur
Gestion de parc informatique
Réseaux d'entreprises
Développement logiciel
Adaptation à tous changements
Administrateur systèmes et réseaux
Virtualisation
Informatique
Informatique de gestion
Environnements linux

Entreprises

  • Openhost - Ingénieur Systèmes

    Orvault 2018 - maintenant La sécurité informatique est une problématique grandissante et selon moi, un domaine à ne surtout pas négliger. J'ai donc décidé de retourner sur les bancs de l'école afin de valider un nouveau BAC+5, dédié dans ce domaine.

    Quel meilleur endroit qu'un hébergeur pour être au cœur de la digitalisation des entreprises ? Openhost, hébergeur spécialisé sur Azure et les solutions O365, m'a fait confiance pour intégrer son équipe.

    J'ai en charge d'accompagner nos clients dans leurs projets et en parallèle d'avancer en interne sur des sujets tels que l'ISO 27001, les nouveaux produits innovants, et la sécurisation des infrastructures bien évidemment.

    Nouveaux challenges, nouvelles opportunités !
  • Devoteam - Consultant / Chef de projet

    Levallois-Perret 2017 - 2018 Suite à mes expériences réussies côté technique, j’ai souhaité m’orienter vers la gestion de projets.
    C’est donc en tant que consultant que j'ai accompagné les organisations dans leurs transformations digitales.

    Les nombreux projets et leur diversité ont rendus le challenge d’autant plus intéressant.
    Mes acquis techniques et les multiples problématiques déjà rencontrées m'ont donnés les compétences et les connaissances pour avoir une vue globale sur les besoins d’une structure.

    Ce nouveau challenge a été l’occasion de montrer une fois encore ma capacité d’adaptation au changement.

    Depuis octobre 2017 j'ai eu l'occasion de travailler pour:

    Sodebo - groupe agroalimentaire vendéen - 9 mois
    Je les ai accompagné en tant que chef de projet technique sur une montée de version logiciel et sur le déploiement de SCCM.

    - phase de cadrage
    - suivi des équipes
    - gestion des plannings
    - gestion des risques
    - suivi du budget

    Bureau Véritas - groupe international de certification - 6 mois
    Je les ai accompagnés dans leur transition technique côté réseau dans le cadre de leur projet Office 365.
    Mon rôle a été d'envisager les migrations de liens (accès internet locaux et MPLS) pour optimiser la bande passante et les coûts de connexion.

    - phase de cadrage
    - suivi des prestataires
    - suivi des plannings
    - remonté des risques
    - avis consultatif sur le budget prévisionnel
  • SDVI - Ingénieur Systèmes - Manager Technique

    Orvault 2012 - 2017 Chez SDVI, j' ai exercé pendant près de 6 ans la fonction d'ingénieur systèmes et réseaux.
    Cette fonction m'a amené à gérer plusieurs aspects de l'activité de la DSI.

    - la gestion de projets (couverture nationale)
    - l'évolution permanente des systèmes
    - la sécurité et le MCO
    - l'anticipation des besoins utilisateurs
    - gestion de l'équipe informatique
    - reporting de l'activité auprès de ma hiérarchie

    Ce poste apportait un défi supplémentaire, car nous travaillions dans un environnement multisites.
    Cet environnement de travail était très challengeant pour l'équipe IT.

    J'ai eu à mettre en place et à gérer une architecture d'une quarantaine de sites géographiques.
    Assurer la disponibilité permanente des systèmes et veiller à la sécurité des installations était l'une de mes missions.
    Virtualisation, messagerie, datas et bien évidemment sécurité, faisaient partie de mon quotidien.

    La conduite et la gestion de projets ont occupé une grande part dans mon travail.
    Les projets menés durant cette période (virtualisation, ToIP, MPLS, nouveaux sites, salles redondantes) ont été riches en travail et en enseignements, ce qui m'a permis d'être encore un peu plus polyvalent et efficace dans mes fonctions.

    Outre le côté technique, la partie managériale a été prépondérante sur ce poste, car j'ai assuré le recrutement, la formation et le suivi quotidien d'une équipe de 8 collaborateurs:

    - recrutement
    - formation
    - suivi des activités
    - référent technique
    - relation écoles / entreprise
  • AUDENCIA GROUP - Administrateur Systèmes et Réseaux

    Nantes Cedex 3 2011 - 2012 C’est en décembre 2010 que je suis arrivé dans l’équipe informatique d’Audencia Group.
    En effet, la fin de mission au CHU était pour moi l’occasion d’entreprendre une formation dans le but de faire évoluer mon profil.
    Je souhaitais acquérir de nouvelles compétences, mais sans sacrifier le coté opérationnel du travail. C’est pourquoi je me suis tourné vers une formation en alternance.

    C’est à partir de ce poste que j’ai réellement commencé l’administration systèmes et réseaux. En effet, mon travail était de garantir la continuité de service des installations.
    Parallèlement à cette veille, j’ai mis en place la migration des postes de win XP vers win 7.
    De plus, j’ai mis en place plusieurs outils de gestion du parc, afin de pouvoir savoir en permanence quel est l’état du parc informatique, aussi bien d’un point de vue matériel, que d’un point de vue logiciel.
    Ainsi il nous a été plus facile de gérer les mises a jours, ainsi que les renouvellements de postes.
  • CHU DE RENNES - Technicien Informatique Niveau 2

    2009 - 2011 A partir de mars 2009, ma mission au CHU de Rennes était d'assurer le dépannage et l'assistance aux utilisateurs. Le service informatique est centralisé sur le site de pontchaillou, mais gère les demandes de tous les sites de Rennes, ce qui représente près de 5000UC pour près de 10000 utilisateurs.

    Afin de mieux appréhender l’environnement de travail et surtout les process propres au monde médical, j’ai d’abord travaillé en hotline, point central du service.
    La période de découverte assimilée, je suis passé technicien niveau 2 sur sites.
    C’est cette partie du travail que j’ai le plus apprécié. Etre au contact de l’utilisateur, au cœur de la problématique.

    Durant cette mission de 18 mois, j’ai pu améliorer mes capacités de diagnostique et de réflexion autour d’une problématique.
    De plus le travail en équipe m’a permis de mieux organiser mon travail et notamment en ce qui concerne le reporting.
  • CDD / Interim - Administrateur - Technicien Informatique

    2008 - 2009 Mon parcours professionnel a commencé dès l’obtention de mon BTS.
    De juin 2008 jusque mars 2009, j’ai pu travailler pour différentes sociétés et à différents postes en fonction des demandes.
    En effet, afin de pouvoir voir un maximum de choses sur le terrain, je me suis orienté vers les contrats CDD et intérim.

    Ce choix c’est révélé particulièrement formateur aussi bien sur un point technique qu’humain, car le fait de côtoyer plusieurs populations d’utilisateurs, entraine la capacité d’adaptation.

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