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Gaëlla CHARLET

SAINT BRIEUC

En résumé

Chaleureuse, intéressée par les relations humaines et capable de mettre les personnes à l’aise.
Recherche du sens dans ce qu'elle fait.
Créative et énergique, aime être en projet.
Coopérative et communicante à l’oral et à l’écrit.
A besoin de l’approbation et de l’estime des autres dans son travail.
Utilise son intuition dans ses relations à autrui ou pour comprendre des objectifs en jeu, des théories ou des concepts.



Valeurs
Optimisme
Confiance dans les personnes
Harmonie
Egalité entre les personnes
Créativité
Idéalisme

Environnement préféré :
Un environnement qui offre des challenges à relever, tourné vers des idées, des changements. Dans une atmosphère participative, bienveillante et chaleureuse réunissant des gens imaginatifs et tournés vers les relations humaines.

Mes compétences :
Réponse à appels à projets
Démarche projet
Obtention de financement pour nouveaux projets

Entreprises

  • MUTUALITE RETRAITE COTES D'ARMOR - Chargée de mission médico-sociale

    2017 - maintenant • Anime des groupes de travail avec les responsables d’établissements en lien avec la démarche d’amélioration continue de la qualité portée par l’entreprise.
    • Assure le suivi du plan d’action qualité de l’entreprise (évaluation, actualisation, suivi et rédaction de procédures, enquêtes, projets, etc.)
    • Assure une veille juridique permanente et un accompagnement des responsables d’établissements dans la mise en application de nouvelles normes règlementaires. (Loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement du 25 décembre 2015, Loi de modernisation de notre système de santé 26 janvier 2016, etc.)
    • Assure la veille, la réponse à des appels à projet et la recherche des financements externes pour les activités de l’entreprise par le développement de partenariats (Caisses de retraite, Fondations, fonds européens, Agence Régionale de Santé, Conseil départemental, etc.).

  • Mutualité Française Côtes d'Armor - Juriste - Chargée des coopérations

    2013 - 2016 • Porte le projet d’entreprise, initié par la Direction Générale, auprès des Directions fonctionnelles et des Directions de filières. (Animation de réunions sur 5 filières, rédaction du projet, communication)
    • Accompagne les services et les filières de la structure sur le plan méthodologique dans le respect de la culture d’entreprise et dans le cadre de la démarche qualité portée par l’entreprise. (élaboration de processus, de procédures, rédaction de projet de service)
    • Sécurise le volet juridique des relations de l’entreprise en interne comme en externe et apporte son expertise à tout projet ou relations conventionnelles.

Formations

Réseau

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