Gaëlle LEGER DA FONSECA

En résumé

Entreprises

• YTO FRANCE - Ressources Humaines

  2014 - maintenant Rattachée au Directeur Général, mise en œuvre de la politique Ressources Humaines et de la stratégie de l'entreprise définies par le groupe.
  
  Gestion d'une équipe de 5 personnes afin d'assurer le management général des Ressources Humaines :
  - Recrutement et intégration des collaborateurs
  - Formation et développement des compétences
  - Négociations avec les partenaires sociaux et animation de réunions
  - Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie
  - Conception et évolution de la politique salariale
  - Contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires
  - Gestion de la communication interne
  - Supervise la gestion de la santé au travail

• YTO FRANCE - Stagiaire RH master 2

  2013 - 2013 Gestion de la Formation
  Mise en place de la GPEC

• IUT DE TROYES - Vacataire

  Troyes 2003 - 2010 cours sur le thème de la formation professionnelle continue auprès des élèves en DUT et licence.

• AGEFOS PME - Conseillère en formation

  Paris 2002 - 2013 Conseil aux entreprises en terme de formation, GPEC, entretiens professionnels, financements.
  Relations sociales (DP, CE, DS)
  Gestion de projets collectifs : gestion territorial des emplois et des compétences, professionnalisation des structures d'insertion...

Formations

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2012 - 2013 MASTER 2 ICF
  
  Mention Bien
  
  Sujet de Mémoire : "Dans un contexte interculturel, la formation comme outil stratégique pour le développement de l’entreprise. Le cas d’YTO France."
  

• AFPI Bourgogne Technicien en Gestion des Ressources Humaines

  Auxerre 2001 - 2002 CQP RH
  
  En alternance à l'YONNE RÉPUBLICAINE, assistante RH

• Faculté De Besançon

  Besancon 2000 - 2001 Licence AES option AGE
  
  En FOAD

• IUT De Troyes (Troyes)

  Troyes 1999 - 2001 DUT GEA RH
  
  Option RH

• Lycée Saint Exupery

  Saint Dizier 1998 - 1999 BAC S