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Gaëlle MORLÉ

Saint-Herblain

En résumé

Passionnée par les ressources humaines, j’ai la conviction profonde que l’humain est la ressource principale et fondatrice de la création de valeur dans l’entreprise.

Après une expérience réussie de douze ans en entreprise dans la fonction juridique, j’ai opéré une reconversion professionnelle conforme à mon identité et à l’expression de mes valeurs.

Coach diplômée de l’Université Paris 8, également formée au bilan de compétences, j’accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et le développement de leurs compétences.

Dans un environnement en perpétuelle mutation, l’individu est sans cesse confronté à des phases de transition qui fragilisent sa relation au travail ; mon rôle est de l’accompagner dans son processus de changement afin qu’il s’inscrive dans une démarche de croissance professionnelle et personnelle.



Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Gestion de carrière
Coaching professionnel
Développement personnel
Animation de formations
Outplacement
Ingénierie de formation

Entreprises

  • EVALUESENS - Consultante RH

    Saint-Herblain 2015 - maintenant - Accompagnement des transitions professionnelles
    - Outplacement individuel et collectif
    - Évaluation des compétences
    - Bilans de compétences
    - Coaching professionnel
    - Formation
  • COACH-RH - Consultante RH

    Nantes 2014 - 2015 - Bilans de compétences
    - Coaching individuel
    - Accompagnement à la recherche d’emploi
    - Outplacement
    - Formation
  • N/A - Coach certifiée

    2008 - 2010 - Accompagnement de cadres et managers en coaching individuel
    - Exemples de problématiques abordées : identification et levée des résistances au changement dans le cadre d’une prise de poste ; articulation projet de vie/ projet professionnel (élaboration et mise en œuvre du projet professionnel en conséquence) ; accompagnement à la prise de nouvelles responsabilités et aide à la prise de confiance en soi ; aide à l’ajustement du mode de communication dans la fonction managériale et à la gestion des conflits ; développement de l’assertivité dans le contexte professionnel.
  • Groupe Concepts & Distribution (enseigne Marques Avenue) - Responsable Juridique

    1999 - 2007
  • Groupe ARCADE (Réseau du Crédit immobilier de France) - Juriste

    1997 - 1999
  • AXA France - Juriste

    Nanterre 1995 - 1996

Formations

Réseau