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SolOne Engineering Solutions
- Dirigeant Fondateur
PARIS
2013 - maintenant
SolOne Engineering Solutions accompagne au quotidien les donneurs d’ordres en France et à l’étranger sur tout ou partie du cycle de vie d’un projet industriel et ceci quel que soit le secteur d’intervention.
L’offre de la Société est triple :
- Accompagnement au Recrutement de profils techniques et/ou encadrants, sélectionnés pour leurs compétences techniques et relationnelles parfaitement adaptées au contexte d’intervention.
- Notre offre d’assistance technique est flexible : nous pouvons intervenir à temps partiel, en accompagnement de vos équipes en place, ou en vos services dans le cadre de prestations de consulting sur des sujets plus longs. Nos équipes projet sont composées d’intervenants opérationnels encadrés par nos experts métier tout au long de la prestation.
- Ingénierie industrielle au sein de notre Bureau d’Etudes, prêt à prendre en charge la réalisation de livrables, disposant des qualifications techniques requises pour l’étude schématique 2D (PID , PFD , schémas électriques…) , ainsi que l’étude conceptuelle 3D (installation générale, génération de MTO, isométriques, nuages de points , layout...).
Logiciels utilisés : AutoCAD®, Intergraph SmartPlant® P&ID, CADWorx® Plant Design Suite, AVEVA PDMS, CAESAR II, HYSYS®, PRO/II®.
Pour chacune de nos offres, SolOne prend une obligation de résultats, et s'appuie à ce titre sur un Réseau exclusif d'experts métiers. Le Réseau SolOne est riche de talents et d’experts métiers issus de grands comptes industriels et reconnus par leurs pairs pour leurs capacités techniques et pédagogiques.
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INATIS
- Directrice Générale
Marcq En Baroeul
2012 - 2013
Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie du Groupe INATIS 2012/2013 :
- Evolution et structuration des activités,
- Organisation du Groupe en Business Units,
- Définition d'un core-business basé sur une spécialisation Métiers,
- Management de l'équipe d'encadrement et implication de l'ensemble des collaborateurs dans la politique de croissance du Groupe,
- Élaboration & implication opérationnelle auprès de la RQ dans la mise en place de la Politique Qualité (SMQ),
- Reporting auprès des actionnaires (CoDir, revue de direction).
Résultats 2012 :
- Augmentation du CA Groupe +22%, MD +16%, EM +10%,
- Obtention de la certification ISO 9001 (11 mois),
- Obtention qualification PI&AT en environnement nucléaire,
- Développement des offres techniques forfaitaires externalisées.
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INATIS
- Directrice des Opérations
Marcq En Baroeul
2011 - 2012
Définition et mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe :
- Encadrement du département commercial,
- Coordination des services,
- Management RH,
- Représentation légale
Résultats 2011/2012 :
- Développement des activités du Groupe à l'international (Italie, Norvège, Corée...),
- Amélioration des parts de marchés chez les principaux clients, obtention de référencements stratégiques, ouverture de nouveaux grands comptes.
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INATIS
- DRH
Marcq En Baroeul
2007 - 2010
GESTION DU PERSONNEL, SUIVI D'AFFAIRES :
Management RH - gestion du personnel (app. 115 collaborateurs) détaché sur le territoire national ou à l'expatriation (on- et off-shore),
- gestion des contrats de travail, garantie de la protection sociale et fiscale des salariés à l'étranger (Yémen, USA, Qatar, Nigéria, Angola...),
- gestion des intercontrats,
- suivi des prestations (entretiens individuels, contacts clients, suivis sur site),
- mise en place de procédures rh dans le cadre de la certification ISO 9001 (recrutement, formation...),
- coordination des activités départements RH & COMMERCE
RECRUTEMENT & COMMUNICATION:
Recrutement de collaborateurs Ingénieurs et Techniciens en vue de leur détachement sur de grands projets :
- process recrutement interne & externe (annonces, chasse, cooptation, forums, entretiens, références ...),
- négociation contractuelle, intégration du collaborateur,
- management et animation de l'équipe RH - Recrutement (5 collaborateurs),
- validation de la pertinence des frais de communication engagés par le groupe (organisation de forums, publications diverses...).
JURIDIQUE:
- représentation légale du Groupe,
- contrôle et validation de l'ensemble des actes émis et reçus par la société (contrats, BDC...),
- veille juridique interne.
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INATIS
- RRH / Recrutement
Marcq En Baroeul
2006 - 2007
- Mise en oeuvre de la politique de recrutement interne et externe,
- Recrutement de collaborateurs Ingénieurs et techniciens (chasse, entretiens téléphoniques et physiques, références, négociation contractuelle),
- Management et animation de l'équipe recrutement (3 collaborateurs),
- Gestion juridique de l'entreprise (interlocuteur principal pour les administrations - Inspection du travail, URSSAF, gestion des litiges),
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Cabinet d'avocats Lille
- Juriste social
2005 - 2006
STAGE - Au sein d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit social, apprentissage des procédures contentieuses: consultations juridiques, élaboration de projets de conclusions, assistance aux audiences (CPH, CA).
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Lille Métropole Communauté Urbaine
- Juriste social
Lille
2004 - 2004
STAGE - Pour LMCU, détachement en qualité de juriste social au sein d'une organisation professionnelle: introduction au conseil juridique, à la négociation collective et mise en oeuvre de recours contentieux (droit administratif et pénal).
