2008 - maintenant- Elaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables.
- Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel
- Préparer les prévisions, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction.
- Traitements et suivis de toutes les écritures de la comptabilité générale.
- Etablissement des rapprochements bancaires mensuels
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales : TVA, acomptes, CNSS…
- Etablissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat…
