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Gauthier BOIS

ROUEN

En résumé

La complémentarité de mes expériences m’a permis d’avoir une vision globale des différents acteurs du marché de l’emploi et des ressources humaines (recrutement, formation et accompagnement).

J'ai mené des actions individuelles et collectives pour proposer des solutions adaptées dans la définition et la conduite de projets professionnels ainsi que dans la mise en œuvre de recherches d’emploi.

En outre, j'ai mis en place des actions comme des entretiens individuels de conseils en valorisation des compétences et suivi des dossiers de candidats (analyse de poste, diffusion des offres...).

Mes compétences :
Assistanat
Conseil
Insertion Professionnelle
Recrutement
Ressources humaines
Formation
Gestion des intérimaires

Entreprises

  • AcctivEmploi - Consultant

    2015 - 2016 Prospection / Recueil d'offres d'emploi, Analyse des besoins, Proposition de candidats en adéquation avec les attentes des entreprises, Mise en relation candidats / entreprises

  • Le CECOP - Formateur insertion professionnelle

    2011 - maintenant - Intervenir sur des actions Contrat d’Accès à la Qualification (CAQ), Valoriser Ses Capacités (VSC) et Construire son Projet Professionnel (CPP) auprès de groupes de 15 stagiaires
    - Créer, préparer les supports de formation et les faire évoluer
    - Animer les actions de formation (dynamique de groupe, projet professionnel, communication, droit du travail, TRE, …) et encadrer les groupes lors de visites (salons d’emplois, rencontres professionnelles…)
    - Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
    - Effectuer des prestations Bilan de Compétences Approfondi

  • Bertrand Thuau Consultants - Conseiller en insertion professionnelle

    2010 - 2011 - Effectuer des prestations Cible et Bilan de Compétences Approfondi
    - Réaliser des entretiens semi-directifs auprès de demandeurs d’emploi
    - Animer des groupes sur les techniques de recherche d’emploi et sur le projet professionnel
    - Analyser la demande du bénéficiaire, identifier ses atouts et ses difficultés dans sa recherche d’emploi
    - Identifier des pistes professionnelles au regard du marché de l’emploi
    - Analyser les besoins en formation et proposer des actions adaptées
    - Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leur recherche d’emploi
    - Effectuer le suivi de l’accompagnement, gérer les dossiers administratifs
    - Créer et mettre en place des bases de données (Access)

  • Adia - Conseiller en recrutement

    Villeurbanne 2009 - 2009 - Gérer les dossiers des candidats et intérimaires
    - Accueillir téléphoniquement et physiquement les clients les intérimaires
    - Organiser des « réunions sécurité » (sensibilisation aux risques et aux moyens de protection en groupe de 6 à 8 personnes)
    - Evaluer les connaissances des intérimaires en matière de risques et de sécurité au travail par le biais de tests de sécurité
    - Maîtriser différents logiciels de gestion du personnel et des compétences
    - Réaliser des « placements actifs » chez les différents clients
    - Répondre de manière réactive aux besoins en personnel des clients

Formations

  • IAE

    Rouen 2009 - 2011

  • IUT Evreux (Evreux)

    Evreux 2007 - 2009 Ressources Humaines

Réseau

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