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Gérald MONVILLE

MANÉGLISE

En résumé

Ces années d’échanges avec les clients et collaborateurs au quotidien m’ont permis d’acquérir une solide expérience en encadrement d’équipes et de projets.
Cette expérience me permet de fédérer les collaborateurs autour d’une vision commune, de les accompagner au changement et de les développer.
Je suis une personne de terrain avec une capacité à diagnostiquer rapidement les points forts, les points faibles et de proposer des axes d'amélioration.
Je développe mes convictions tout en restant ouvert et pragmatique.

Mes compétences :
Informatique
Automatisme
Microsoft Word
Microsoft Windows 9x
Microsoft Windows 2003 Server
Microsoft Excel
Management
Sage Accounting Software
Siemens Hardware
Kronos
Service client
Animation de groupes
Animation des ventes
Animation de formations
Gestion de la production
Gestion des stocks
Moteur thermique
Electrotechnique
Électromécanique
Hydraulique
Métallurgie
Conception mécanique
Mécanique générale

Entreprises

  • Morgan Thermal Ceramics - Superviseur de Production

    2019 - 2019 Encadrement de 10 à 15 collaborateurs pour les fabrications de protections thermiques.

  • Martin Calais - RESPONSABLE D'EXPLOITATION

    Saint-Jean-de-la-Neuville 2016 - 2017 Management des unités de productions sur un site d'exploitation de 17 hectares.
    Réorganisation des flux de productions Usine, restructuration des équipes et valorisation des compétences. Implication des collaborateurs autour du projet : Performances - Progrès - Profits - Partages.

  • Martin Calais - Responsable d'exploitation d'un site de productions

    Saint-Jean-de-la-Neuville 2016 - 2017 Management de 20 à 30 collaborateurs. Réorganisation des flux de productions Usine, restructuration des équipes et valorisation des compétences. Implication des collaborateurs autour du projet : Performances - Progrès - Profits - Partages.

  • DEMOLIN - VITAMOTOR - SARM Groupe VECTIS - Responsable Atelier

    Sotteville-lès-Rouen 2013 - 2014 Management de 17 techniciens ateliers ( Moteurs, Hydraulique, Mécanique générale)
    Gestion du planning journalier et interventions.
    Propositions commerciales et suivi économique du service technique.

  • DEMOLIN - Responsable atelier

    GRENOBLE 2013 - 2014 Management de 17 techniciens.

  • A.LEPETIT - Responsable SAV Haute et Basse

    2010 - 2013 boite de vitesse Allison.
    Responsable atelier mécanique, management de 10 techniciens
    Responsable Pièces de rechanges

  • A-Lepetit groupe SCHL - Responsable Atelier - SAV

    2010 - 2013 Concessionnaire des enseignes Cummins et Allison pour les régions Haute et Basse Normandie. Marine, automotive et groupe électrogènes.
    Encadrement de 15 techniciens. Planification d'interventions et réalisation de devis.

  • MANUTUBE - Technico - commercial

    2006 - 2009 Prospect, proposition technique et commerciale de ventes de systèmes de convoyages étanches pour tous produits vracs par bande.
    Développement de la proposition commerciale pièces de rechange et entretien des installations.

  • MANUTUBE - Responsable d'affaire

    2005 - 2006 Gestion d'affaire : de la proposition technique et commerciale, du suivi économique, de la fabrication à la mise en service.

  • MANUTUBE - Responsable

    2003 - 2005 Responsable des différents postes : production - logistique et achats.
    Prise en charge du développement automatisme et écran tactile pour machines d'ensachages et chargements vracs. (automate Télémécanique - Ecran magélis)

  • MANUTUBE - Responsable de production.

    2002 - 2003 Management des 40 techniciens des ateliers ( vulcanisation, chaudronnerie, électrique, mécanique)

  • MANUTUBE - Responsable logistique

    2001 - 2002 Optimisation des coûts de fabrication et délais de livraison clients.
    Création du catalogue nomenclature pièce et prix de revient.

  • MANUTUBE SAS - Responsable de production chaudronnerie

    1998 - 2009 serrurerie - mécanique.
    Responsable logistique achats.
    Responsable informatique et réseaux.
    Management de 40 collaborateurs.

  • MANUTUBE - Responsable organisation

    1998 - 2001 Responsable informatique réseau :
    Développement du parc informatique et mise en service du site internet.
    Mise en service de logiciels de gestion et formation des personnels.
    Organisation du service achats et gestion des stocks.

  • NORAUTO SA - Responsable de secteur équipement & Formateur en techniques de vente

    1986 - 1998 Formateur en technique de ventes.
    Formateur en technique d'accueil.

  • NORAUTO SA - Responsable de secteur équipement & Formateur en techniques de vente

    1986 - 1998 Formateur en techniques de vente.
    Formateur en techniques d'accueil.

  • NORAUTO SA - Responsable de secteur équipement & Formateur en techniques de vente et d'accueil

    1986 - 1998

  • NORAUTO - Responsable de secteur équipement confort

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 1986 - 1998 Animation et gestion économique du secteur équipement confort d'un centre auto.
    Animation et formation de l'équipe de vente, développement de l'offe commerciale, formateur technique de vente des centres Haute-Normandie - bassin parisien, formateur technique accueil clients des centres Haute-Normandie - Bassin parisien.

  • CASTORAMA - Conseiller techniques de vente

    Templemars 1983 - 1985

  • CASTORAMA - Conseiller techniques de vente

    Templemars 1983 - 1985

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