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Geraldine ALBERT

Paris

En résumé

Je crois en l'investissement personnel, le nouveau management et l'epanouissement en poste! Chacun se doit d'être bon pour et dans ce qu'il fait...

Mes compétences :
Management
Fidélisation client
Formation
Développement commercial
Gestion de la relation client
Analyse de marché
Analyse financière
Partenariats
Garantir l'image de l'entreprise
Business Development
Franchising
Return on Investment

Entreprises

  • Mauboussin - Chef de zone export

    Paris 2016 - 2018
  • MAUBOUSSIN - Chef de zone Export

    Paris 2016 - 2018 Manager de 11 Responsables boutique et 21 conseillers de vente sur 5 pays.
    -------
    Création de poste avec élaboration de procédures, analyse et développement CA.
  • MAUBOUSSIN - Chef de zone Export

    Paris 2016 - 2018 Manager de 11 Responsables boutique et 21 conseillers de vente sur 5 pays.
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    Création de poste avec élaboration de procédures, analyse et développement CA.
  • Entreprenariat - Formatrice en développement commercial

    2015 - 2016
  • Mauboussin - Responsable Régionale

    Paris 2012 - 2015 * Développement des ventes sur la région de Lille et Toulouse avec 2 boutiques et 1 corner.
    * Partenariats conclus en particulier avec L’Oréal, le groupe hôtelier SLIH, Moët &
    Chandon, Lancel, la Roche-Posay .
    * Définition et mise en place de la stratégie commerciale, élaboration et déploiement du plan de prospection en BtoB et de partenariats, visites des clients, conseil et présentation des collections, négociation, closing et suivi des contrats, organisation et coordination de défilés, de dîners, week-ends et de ventes privées.
    * Développement du relationnel et interlocutrice privilégiée des grands comptes, organisation de soirées pour les clients et prospects très haut de gamme avec présentation des bijoux uniques de la collection.
    * Élaboration, mise en place et suivi des actions commerciales dans les magasins, conseils et remplacements des responsables de boutiques, analyse et suivi des résultats, apport de solutions correctives, reporting
  • CFC Schmittgall puis SAS Demyunck Mauboussin - Responsable régionale

    2010 - 2015 * CFC Schmittgall puis SAS Demyunck Mauboussin -------
    Développement commercial de 26 départements puis animation de réseau (4m EUR ) puis animation de réseau de 5 franchises haut de gamme (9m EUR ).
  • CFC Schmittgall puis SAS Demyunck Mauboussin - Responsable régionale

    2010 - 2015 * CFC Schmittgall puis SAS Demyunck Mauboussin -------
    Développement commercial de 26 départements puis animation de réseau (4m EUR ) puis animation de réseau de 5 franchises haut de gamme (9m EUR ).
  • CFC SCHMITTGALL - Responsable Régionale

    2010 - 2012 * Développement du portefeuille de clients sur 23 départements
    * Partenariats signés avec les regroupements de bijoutiers tels que Synalia etles nouveaux bijoutiers.
    * Conception et déploiement de la politique commerciale sur le secteur, définition et mise en ouvre de la prospection, visites terrain, présentation des produits, négociation et signature des contrats.
    * Animation du réseau existant : rencontres régulières, formation sur les nouveaux produits, rôle de conseil sur le merchandising, développement d’actions commerciales innovantes et personnalisées aux clients.
    * Identification, développement et négociation de partenariats exclusifs, participation aux salons français et suisses de haute joaillerie, suivi de la performance, gestion commerciale, reporting hebdomadaire.
  • COMAREG - Commerciale

    2007 - 2009 * Accroissement du portefeuille de clients en BtoB Création du plan média de Foncia pour 6 villes.
    * Définition et mise en place du plan de prospection et de fidélisation en cohérence avec la politique commerciale, visite des clients, présentation des services, élaboration du plan média, négociation des contrats.
    * Analyse du besoin client, élaboration des publicités dans le respect de la cible et de l’objectif client en lien avec l’équipe de création, validation des Bons A Tirer, suivi des résultats, reporting.
  • PARU VENDU - Commerciale

    2007 - 2010
  • PARU VENDU - Commerciale

    2007 - 2010
  • CANALPLUS - Responsable Unité

    2003 - 2007 Opération 3S : Mise en place de paraboles collectives avec raccord privatif en relation avec les syndicats et les distributeurs.
    * Construire et mettre en place les procédures de vente, administratives et contractuelles ;
    * Former les commerciaux aux règles d'administration des ventes ;
    * Créer une base de données prospective des distributeurs et syndics de copropriétés ;
    * Recruter, manager et former des équipes jusqu'à 10 personnes ;
    * Animer les opérations clients avec l'équipe marketing (marketing direct et indirect, mise en avant produit en Grandes et Moyennes Surfaces)
  • CANAL+ - Assistante ADV puis Responsable d'unité

    Issy-les-Moulineaux 2003 - 2007
  • CANAL+ - Assistante ADV puis Responsable d'unité

    Issy-les-Moulineaux 2003 - 2007
  • USA Providence - Fille au pair

    2002 - 2003
  • USA Providence - Fille au pair

    2002 - 2003
  • Accor - Responsable Commerciale Séminaires

    1998 - 2002 * Mettre en place la stratégie commerciale et marketing de l'établissement ;
    * Recruter, manager une équipe (3 à 8 personnes) ainsi que des intervenants extérieurs ;
    * Animer les réunions commerciales (présentation des chiffres et stratégies) avec la direction du groupe ACCOR
    Assistante commerciale (en alternance) la première année dans le cadre de mes études.
  • IBIS Roissy CDG - Réceptionniste & Responsable séminaire

    1998 - 2002 Réceptionniste puis Responsable séminaire
    * IBIS Roissy CDG
  • IBIS Roissy CDG - Réceptionniste & Responsable séminaire

    1998 - 2002 Réceptionniste puis Responsable séminaire
    * IBIS Roissy CDG

Formations

  • VAE

    Creteil 2015 - 2016 master 2
  • Université Paris Est Créteil - UPEC (Ex Paris XII)

    Creteil 2015 - 2015 Masters Degree

    VAE
  • Université Paris Est Créteil - UPEC (Ex Paris XII)

    Creteil 2015 - 2015 Masters Degree

    VAE
  • CFA Stephenson

    Paris 1998 - 2000 Brevet de Technicien Supérieur
  • CFA Stephenson

    Paris 1997 - 1998 Brevet de Technicien Superieur





    Commercial
    * Elaborer et garantir l'application de la politique commerciale du Groupe.
    * Développer et entretenir le réseau local et national pour accroître le rayonnement de la marque.
    * Etudier le tissu économique régional et/ou national et mettre en place les actions ciblées pour augmenter le CA.
  • CFA Stephenson

    Paris 1997 - 1998 Brevet de Technicien Superieur





    Commercial
    * Elaborer et garantir l'application de la politique commerciale du Groupe.
    * Développer et entretenir le réseau local et national pour accroître le rayonnement de la marque.
    * Etudier le tissu économique régional et/ou national et mettre en place les actions ciblées pour augmenter le CA.
  • Lycée Honore De Balzac

    Mitry Mory 1996 - 1998 BAC L
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