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Géraldine CHEVALLIER

CAEN

En résumé

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Entreprises

  • SEPROLEC - Vire (CDI) - Assistante Ressources Humaines

    2013 - maintenant  Administration des dossiers du personnel – 130 salariés : (formalités liées aux entrées et sorties du personnel, dossiers maladie-invalidité-inaptitude, congés payés, absences, rédaction des contrats de travail, DUE)
     Gestion du plan de formation (établissement du plan de formation, organisation des formations, suivi des dossiers de financement en relation avec l’ OPCA)
     Veille juridique
     Suivi des compétences des salariés
     Préparation des éléments fixes et variables de la paie
     Mise en place des élections des représentants du personnel
     Création d’un SIRH (en collaboration avec le développeur informatique)
     Elaboration et mise à jour des tableaux de bord RH
  • SEPROLEC - Vire - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 * Création des fiches de poste de l'entreprise (effectif : 80 salariés)
  • ORNALLIA CONCESSIONNAIRE RENAULT - Vire (CDD) - Assistante commerciale

    2013 - 2013 * Préparation des dossiers véhicules d'occasion, assistanat commercial, accueil physique et téléphonique ,
  • Seprolec - Assistante Ressources Humaines

    2013 - maintenant
  • AMBIANCE ET STYLES - Vire (CDD) - Vendeuse

    2012 - 2013
  • LES CIDRES DE TERROIR - Employée de bureau

    2012 - 2012 * Saisie informatique, standard téléphonique, secrétariat courant ,
  • SUPPLAY - Assistante commerciale

    Reims 2011 - 2012 * Suivi et mise à jour des dossiers individuels des intérimaires ;
    * Saisie des éléments de la paie ;
    * Participation au développement commercial de l'agence (téléventes, relations clientèles) ;
    * Mise en place d'une formation qualifiante à destination des intérimaires ,
  • AMBIANCE ET STYLES - Assistante de Gestion

    2009 - 2011 Assistante de Gestion - AMBIANCE ET STYLES - VIRE (
    * Gestion de la relation clients et fournisseurs ;
    * Participation à la gestion du personnel (paie, formalités liées aux entrées/sorties du personnel, gestion des plannings) ;
    * Organisation des opérations commerciales (Noël, Anniversaires magasin ...) ;
    * Comptabilité (saisies écritures, enregistrements factures, rapprochements bancaires, déclarations TVA)

Formations

  • IPAC

    Caen 2011 - 2012 Licence

    Responsable en gestion des ressources humaines
  • Licence Responsable En Gestion Des Ressources Humaines (Caen)

    Caen 2011 - 2012
  • Aftec Formation

    Caen 2009 - 2011 BTS

    : BTS Assistante de Gestion PME.PMI en contrat de professionnalisation - AFTEC SUPOUEST à
  • Institut Rue Monsieur

    Paris 2008 - 2009 Brevet de Technicien Supérieur
  • Lycée Marie Curie

    Vire 2006 - 2007 BAC Economique et Sociale

Réseau

Pas de contact professionnel

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