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Géraldine PERRÉ

BLÉRÉ

En résumé

Il faut parfois croire en ses choix. Après avoir travaillé 15 années dans un Centre de gestion Santé.
J'ai pris la décision d'effectuer un bilan de compétences afin d'évaluer mes compétences dans le domaine de la supervision.
Le bilan de compétences à été bénéfique! Au bout de quelques mois, un partenaire Rh m'a permis d'accéder à un poste de superviseur, à nouveau dans un Centre de Gestion, un domaine que j'apprécie.
Personne dynamique aimant la proximité, les échanges, l'esprit d'équipe!
Pour évoluer, évoluons ensemble pour devenir plus grand!

Mes compétences :
Assurance Santé
Gestion administrative
Animation de formations
Vente
Aisance relationelle
Gestion de la relation client
Microsoft Office

Entreprises

  • Mutuelle générale des affaires sociales (Mgas) - Superviseur

    2016 - maintenant Reporting.
    Pilotage des activités.
    Conseil et tutorat auprès des collaborateurs.
    Reprise d'appel de second niveau.
    Ecoute de proximité ou à distance.
    Débriefing auprès des collaborateurs.
    Formatrice.

  • Sogarep - Superviseur front office

    2011 - maintenant Pilotage de l'activité.
    Conseil et tutorat auprès des collaborateurs.
    Reprise d'appel de second niveau.
    Ecoute de proximité ou à distance.
    Débriefing auprès des collaborateurs.
    Création support de formation.
    Formatrice.

  • Sogarep - Gestionnaire santé

    2003 - maintenant Paramétrage et mise en place des contrats frais de santé.
    Traitement des devis optiques et dentaires.
    Règlement des décomptes.
    Suivi des liaisons informatiques et des cartes de tiers-payant.
    Gestion des appels sortants/entrants.
    Traitement des prises en charge hospitalière et tous types de tiers.

  • CPAM de l'Indre et Loire - Employée administrative

    2002 - 2003 Etude des feuilles de soins des assurées et règlement des actes médicaux.

  • HAPPYCHIC (Bizzbee Brice Jules) - Vendeuse

    Roubaix 2002 - 2002 Prêt à porter hommes, vente, conseil,rangement et approvisionnement , de la réserve (réassort, retrait des produits défectueux, ...), encaissements.

  • Sogarep - Gestionnaire frais de santé

    2002 - 2002 Règlement des décomptes assurés.

  • celio* - Vendeuse

    Saint Ouen 2001 - 2002 Prêt à porter hommes, vente, conseil, rangement et approvisionnement (réassort, retrait des produits défectueux, ...), encaissement.

  • Efimo - Aide-comptable

    2001 - 2001 Pointage, lettrage, facturation au sein de l'agence immobilière.

Formations

  • Lycée Sainte Clotilde St Joseph

    Amboise 1999 - 2001 BAC PRO

    Formation de comptabilité dans une entreprise de production (Chenonceaux).
    Formation dans un cabinet d'expert financier (Bléré).

  • LP François Clouet

    Tours 1997 - 1999 BEP - CAP

    Formation en vente dominante et en relation clientèle.
    Stages en boutique au cours des deux années suivis d'un CDD.
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