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Géraldine VERCASSON

Lille

Résultats examens 2022

En résumé

Bonjour à tous ceux qui découvrent mon profil et mon parcours professionnel.
En recherche de missions qui me permettront de poursuivre mon métier de consultante en accompagnement au reclassement et au projet professionnel :

- Accompagnement individuel (bilan professionnel et bilan de compétences, outplacement, actions de coaching, évaluation des compétences, bilan d’orientation jeunes)
- Diagnostic et élaboration de projet de reclassement professionnel (retour à l’emploi, reconversion, création d’entreprise)
- Approfondir la connaissance de soi, identifier les éléments des caractéristiques personnelles et professionnelles, analyser un parcours de formation
- Déterminer la démarche et les actions à mettre en œuvre dans l’élaboration du parcours de reclassement (les techniques de recherche d’emploi, recours aux tests de personnalité, outils de validation à la création d’entreprise, instruction dossier formation, démarches VAE)
- Animer des séances collectives d’information et des ateliers de travail (CV, entretiens de recrutement, réseaux sociaux, mises en situation…)
- Mise en relation et entretenir des contacts avec les entreprises et les partenaires institutionnels

Mes compétences :
Conseil
Diversité
Handicap senior
Recrutement
Ressources humaines
Stratégie
Stratégie d'entreprise

Entreprises

  • ID Formation - Consultante emploi formation

    Lille 2017 - maintenant
  • Acca Anveol - Consultante emploi mobilité

    2017 - maintenant - Réalisation de bilans de compétences
    - Accompagnement au projet d orientation professionnelle (Activ'projet)
    - Accompagnement au projet de création d entreprise (Activ'créa)
    - Évaluation des compétences (ECCP)
  • Groupe AKSIS - Consultante en accompagnement au reclassement et au projet professionnel

    SAINT QUENTIN 2013 - 2017 Missions de conseil et de proposition d’actions d’accompagnement pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et adultes (retour à l'emploi, reconversion, création d'entreprise, formation) :

    - Accompagnement à la construction de projets professionnels (Activ'projet)
    - Accompagnement au retour à l’emploi des licenciés économiques en contrat CSP (marchés Pôle Emploi LIC et LCR)
    - Accompagnement individuel à travers des cellules de reclassement
  • Expectra - Consultante Commerciale et Recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2013 - 2013 Missions commerciales :

    - Développement d'un portefeuille de clients secteur comptabilité/finance (prospection terrain et téléphonique, rédaction de propositions commerciales)

    Missions en recrutement et en placement de candidats :

    - Anticipation et identification des besoins (profil de poste)
    - Gestion intégrale en autonomie du processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces emploi, sourcing, approche directe, conduite d'entretiens, passation de tests d'évaluation, rédaction de comptes-rendu d'entretiens)

  • MANPOWER FRANCE - Chargée de Recrutement CDD/CDI /Travail Temporaire

    2011 - 2012 Recrutement de divers profils (maintenance Industrielle, réparation navale, monteur-câbleur, tourneur-fraiseur; comptabilité/secrétariat/assistanat, informatique, logistique, bâtiment gros-oeuvre, direction générale, commerciaux, ingénieurs)

    Concernant l'activité recrutement CDD/CDI :
    - Participation aux différentes étapes de recrutement auprès des consultants du cabinet, concernant les besoins des clients : (Identification et analyse des besoins des clients à l'aide de profils de postes, rédaction et publication d'annonces d'emploi, sourcing sur CVthèques et sur Jobboards, pratique de l'approche directe via les réseaux sociaux (jeux de rôles), sélection téléphonique de candidats, conduite de l'entretien de recrutement individuel et collectif, évaluation de candidats, rédaction de synthèses destinées aux clients, suivi pendant et après la période d'essai du nouvel embauché, gestion des agendas des consultants

    Concernant l'activité Travail Temporaire :
    - Accueil physique et téléphonique (gestion de trois lignes entrantes en agence), recrutement et placement du personnel intérimaire, gestion administrative d'embauche (vérification de la validité des titres de séjour, rédaction des contrats de travail, DUE, bulletin de paie, gestion des relevés d'heures, visites médicales d'embauche), sourcing régulier pour des profils récurrents
  • JOBINLIVE - Chargée de Projet Recrutement et Evénementiel

    Marseille 2009 - 2011 Recrutement de divers profils (commerciaux, Ingénieurs, profils Informatiques, Hôtellerie-Restauration), issus de la diversité (handicap, seniors, jeunes diplômés) :

    - Participation aux étapes de recrutement (identification et analyse des besoins des clients à l'aide de profils de postes et de fiches de fonctions, annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretien de recrutement, suivi des candidats)
    - Organisation de journées de recrutement en France entière (50 par an) et communication de l'évènement auprès des candidats, prospects, clients de la société
    - Participation aux journées de recrutement en région PACA + Accompagnement à l'emploi et séances de coaching auprès des candidats lors des sessions de recrutement
    - Création de reportings sous forme de diaporama Powerpoint destinés aux clients
    - Sourcing régulier de profils récurrents et de profils rares
    - Prospection commerciale téléphonique en vue de proposer des partenariats d'entreprises
  • VEDIORBIS - Assistante Agence CDD/CDI et Travail Temporaire

    2008 - 2008 - Sourcing, préselection téléphonique
    - Gestion administrative du personnel interimaire (Visites médicales, relevés d'heures, gestion des dossiers intérimaires)
    - Prospection commerciale téléphonique en vue de mettre en place et de signer des conventions entre Vediorbis et des restaurants de collectivités (Avenance, Eurest, Sodexo)
  • JPP EQUIPEMENT (Vente par correspondance de fournitures de bureau auprès des collectivités) - Assistante Commerciale

    2008 - 2008 - Administration et gestion commerciale des ventes
    - Suivi commercial
    - Suivi des règlements (banques)
    - Élaboration de tableaux de résultats
    - Prospection commerciale téléphonique en vue de proposer et de vendre des fournitures de bureau à des collectivités locales
    - Classement et archivage de tous les documents liés à l'administration des ventes

Formations

  • CNAM Rhône-Alpes

    Lyon 2017 - maintenant Psychologue du travail
  • Master RH

    Aix En Provence 2011 - 2012 Master 2 Management des Ressources Humaines spécialité Recrutement - Major de Promotion 2012

    Soutenance orale du Mémoire professionnel (durée 1 heure) : L'emploi des seniors, contribution pour faciliter l'accès à l'emploi et le maintien dans l'emploi des travailleurs expérimentés
    NOTE OBTENUE 16,08 / traduit en Italien NOTE OBTENUE 16,33

    - Etude de cas Spécialité Recrutement NOTE OBTENUE 17,83
  • Maestris

    Aix En Provence 2009 - 2010 Licence professionnelle RH
  • ISTM Montplaisir (Valence)

    Valence 2007 - 2009 Brevet de Technicien Supérieur Assistant de Direction
  • IFSI CROIX ROUGE FRANCAISE VALENCE (Valence)

    Valence 2006 - 2007 Prépa Métiers Sociaux

    Diverses actions sociales (écoute active, intégration sociale, soutien scolaire)
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