SONATRACH
- Responsable du département Ressources Humaines SONATRACH
2008 - maintenantLe Département Ressources Humaines est chargé :
- D’assurer la coordination et l’intégration des diverses activités de la Ressource Humaine au niveau central et celles des Directions Régionales / Unités opérationnelles.
- D’élaborer des projets d’éléments de politiques, les plans Personnel et Formation et en informer les responsables après approbation par la Direction Générale.
- De contrôler l’application des politiques, systèmes et pratiques de gestion de la Ressource Humaine et en évaluer l’efficacité.
- De fournir les conseils et l’assistance sur les pratiques et les systèmes de gestion la Ressource Humaine aux responsables de la SONATRACH.
Dossiers pris en charge :
En tant que Responsable des Ressources Humaines de la SONATRACH, j’ai participée à :
- La Préparation et élaboration du projet « Organisation de l’entreprise
- La Préparation et élaboration du projet de convention collective de l’entreprise
La Préparation et élaboration du projet Plan stratégique de l’entreprise
Elaboration et mise en place de procédures de Gestion RH de l'entreprise :
• Procédures de sélection et de recrutement ;
• Procédures et systèmes d'évaluation des compétences;
• Plans de développements RH à moyen et long terme.
Agence préstation de service et consulting
- Représentante commercial
2006 - 2008Chargé des relations publiques.
- REprésentation des entreprises nationales et étrangères.
- Commercialisation des produits sur le territoire national.
- Organisation de manifestations économiques et commerciales.
