Confidentiel
- Chargée de Développement RH
2015 - maintenant
Mise en place d'un système de gestion de carrières,emplois, et compétences
Identification et analyse des besoins en formation
Participation à l'élaboration de l'ingénierie et du plan de formation
Elaboration et réalisation du plan annuel de recrutement
Sourcing, Acceuil et intégration des nouvelles recrues
Rédaction et mise à jour des descriptifs des fiches de postes et de fonctions
Préparation des tableau de bord
Reporting: Formation, Recrutement, Absences, Turn Over
Gestion des stagiaires
