LOME
• Connaissance approfondie des ressources humaines dans un contexte africains de services financiers ayant servi en tant que Directeur des Ressources Humaines de la filiale Togo du Groupe Banque Atlantique (Juillet 2009 et mai 2012) et Directeur Administratif et Ressources humaines à la Société Banque Inter-Africane de (Février 2008 et Juin 2009).
• Solide expérience de conseils et assistance en Organisations et Gestion Stratégique des Ressources Humaines, il occupe depuis Juin 2012 les fonctions de Directeur-Associé du cabinet PERFECTUM Expertises Consulting, spécialisé en Organisation, Planification et Ressources Humaines et pour ayant fini Senior Consultant - Gestion des Ressources Humaines chez Conseils Réunis au Togo (Février 2004 et Janvier 2008). Dans ces fonctions, il a occupé une série de responsabilités, tant au niveau pratique et de conseil, y compris la gestion financière, la gestion des performances, l'administration, la formation, le perfectionnement des compétences, le renforcement des capacités et le développement stratégique.
• Compétences avérées dans la gestion des ressources humaines et le développement, y compris le recrutement, la communication en milieu de travail, l’élaboration descriptives de fiche de postes, planification des ressources humaines, l'ergonomie dans le monde du travail, diagnostic organisationnel des compétences, des tests psychométriques et le développement des échelles de rémunération. Il dispose d’une bonne connaissance des structures financières et de l'Administration Publique et d'une importance valorisante en matière de gestion des ressources humaines et en renforcement des capacités humaines dans la formation supérieure pour avoir servi comme Coordonnateur chargé des Ressources Humaines, CIFOP (Août 2000 et Janvier 2004).
• Connaissance approfondie du domaine togolais, du droit du travail, de la santé et la sécurité au travail pour ses missions tant dans le privé que public.
• Monsieur Ouyi est Docteur (Thèse Unique) en Psychologie Travail et des Organisations et titulaire d'un DESS, d'un DEA et d’une Maîtrise de Psychologie du Travail. Il est aussi titulaire d'un Master en Gestion Stratégique des Ressources Humaines basée sur l'Approche Compétences et certifié en Ingénierie de la Formation, en Analyse- Evaluation, en Elaboration de référentiels des Emplois et Compétences. Il est expert en Planification Organisationnel et spécialiste de l'Engagement Organisationnel.
Mes compétences :
Droit du travail
Orientation scolaire et professionnelle
Ingénierie de la Formation
Pas de formation renseignée
