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7Partners
- Responsable pôle charges sociales
Lyon
2014 - maintenant
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Gilles Clément
- Auto entrepreneur
2013 - 2015
- Conseil, analyse financière
- Création d'outils d'aide à la décision
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Merial
- Compensation and Benefits, contrôle de gestion sociale DRH monde
Lyon
2012 - 2013
- Adaptation et gestion du système de bonus et d'augmentation
- Suivi du budget et prévision
- Bilan social, rapport égalité hommes/femmes
- Création et automatisation d'outils RH
- Mise en place d'outils d'analyse de rémunérations, analyse des inégalités hommes/femmes
- Support des différents interlocuteurs RH
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Merial
- Compensation and Benefits, contrôle de gestion sociale EMEA
Lyon
2012 - 2012
- Mise en place d'outils d'analyse de rémunérations, analyse des inégalités hommes/femmes
-Suivi du budget et prévision
- Support des différents interlocuteurs RH
- Création et automatisation d'outils RH
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Caisse d'Epargne
- Contrôleur de gestion sociale
2011 - 2012
- Gestion de la rémunération variable (pour 3000 personnes)
- Suivi du budget et prévision
- Amélioration et automatisation des outils RH
- Gestion des augmentations/promotions
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Caisse d'Epargne
- Risk Analyst
2010 - 2011
- Mise en place d'outils informatiques de contrôle du risque crédit
-Analyse des dossiers liés aux marchés des particuliers et des professionnels
- Reporting
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GL Events
- Controleur de gestion
Brignais
2009 - 2010
- Etude de rentabilité, analyse des coûts
- Budget
- Clôture d'inventaire, participation aux décisions stratégiques
