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Gilles LECOINTRE

NANTES

En résumé

Aujourd’hui, nombreuses sont les façons de se former, que ce soit sur les bancs de l’école, par le biais d’ouvrages spécialisés, ou encore via des sites internet et de l’étude en ligne.

Le fait est que la formation « Théorique », le sacro saint « Diplôme », n’est qu’une petite partie de ce qui constitue notre capacité à contribuer à un projet professionnel.

Si de nos jours beaucoup d’entreprises peinent à trouver «La » perle rare c’est en partie lié au fait que les processus de recrutement actuels ne laissent que très peu de chances aux « Profils atypiques » qui bien souvent, tant à court terme que sur la durée peuvent apporter énormément à l’entreprise (Courage, Fiabilité, Innovation, Positivisme, Perspicacité, Savoir être, Volonté… etc.)

Pour autant, et bien sûr, « Profil atypique » ne signifie pas forcément « La perle rare » ! RECRUDIDAKT, s’est donc spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de la bonne personne pour le bon environnement professionnel, sans préjugés ni filtres de diplômes.

Recruter ne laisse pas de place à l’interprétation, c’est un engagement sur du long terme qui nécessite toute l’attention tant de la part du recruteur que de la recrue ; pour ce faire, nous avons développé et mis à l’épreuve des outils simples qui s’articulent autour de 4 points clés :

Compétences - Expériences - Personnalité - Formation

La Formation, n'étant qu'une synthèse de parcours à l'instant T.

Mes compétences :
Achats
Vente
Direction de centre de profits
Direction commerciale
Pilotage
Coaching d'équipe
Aide au recrutement
Coaching individuel
Coordination
Analyse des besoins
Analyse stratégique
Conseil en recrutement
Recrutement

Entreprises

  • Recrudidakt - Dirigeant - Recruteur

    2016 - maintenant Création du cabinet de recrutement Recrudidakt spécialisé sur les profils atypiques et autodidactes
    https://www.recrudidakt.com
  • GC HELIOT et MECAVEGA (Aéronautique) - Directeur Général

    2015 - 2016 Restructuration des usines (Moyens et ressources)
    Recertification ISO 9001
    Mise en place de nouveaux outils et procédures sur l’ensemble de la chaîne de valeurs
    Démarchage commercial et ouverture de nouveaux comptes
    Management général de l’entreprise
  • SURFIN'DOOR CONCEPT - Co-gérant

    2012 - 2015
  • ENERO - Directeur commercial

    2009 - 2012
  • ENERO - Commercial

    2007 - 2009
  • Airbus Group - Administrateur Contrat Commercial

    Blagnac 2004 - 2007
  • Airbus Group - Responsable Projets Logistiques

    Blagnac 1999 - 2004 Ordonnancement - Gestion du délestage sous-traitance - Amélioration et gestion des flux internes et externes usines - Mise en place et déploiement de Logisticiens
    Unités - Création d'un service Méthode Logistique
  • Prestim - Responsable de production

    1997 - 1999 Organisation et gestion de la production, des flux physiques et administratifs, gestion du personnel, des stocks et de la logistique.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau