NANTES
Aujourd’hui, nombreuses sont les façons de se former, que ce soit sur les bancs de l’école, par le biais d’ouvrages spécialisés, ou encore via des sites internet et de l’étude en ligne.
Le fait est que la formation « Théorique », le sacro saint « Diplôme », n’est qu’une petite partie de ce qui constitue notre capacité à contribuer à un projet professionnel.
Si de nos jours beaucoup d’entreprises peinent à trouver «La » perle rare c’est en partie lié au fait que les processus de recrutement actuels ne laissent que très peu de chances aux « Profils atypiques » qui bien souvent, tant à court terme que sur la durée peuvent apporter énormément à l’entreprise (Courage, Fiabilité, Innovation, Positivisme, Perspicacité, Savoir être, Volonté… etc.)
Pour autant, et bien sûr, « Profil atypique » ne signifie pas forcément « La perle rare » ! RECRUDIDAKT, s’est donc spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de la bonne personne pour le bon environnement professionnel, sans préjugés ni filtres de diplômes.
Recruter ne laisse pas de place à l’interprétation, c’est un engagement sur du long terme qui nécessite toute l’attention tant de la part du recruteur que de la recrue ; pour ce faire, nous avons développé et mis à l’épreuve des outils simples qui s’articulent autour de 4 points clés :
Compétences - Expériences - Personnalité - Formation
La Formation, n'étant qu'une synthèse de parcours à l'instant T.
Mes compétences :
Achats
Vente
Direction de centre de profits
Direction commerciale
Pilotage
Coaching d'équipe
Aide au recrutement
Coaching individuel
Coordination
Analyse des besoins
Analyse stratégique
Conseil en recrutement
Recrutement
Pas de formation renseignée
