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Gisèle RIVIERE TERROLLE

SAINT ETIENNE

En résumé

Consultante, coach, en communication managériale, médiation en entreprise, dynamique d'équipe au sein de RIVIERE COMPAGNIE spécialisé en compétence relationnelle, j'interviens dans les organsiations, les entreprises et les collectivités territoriales.

Management des ressources humaines
Stratégie de communication interne

Formations:
Management - Conduite d'entretien -
Dynamique d'équipe et motivation des salariés
Communication managériale et communication interne

Coaching:
de prise de poste, de gestion d'une situation difficile, de gestion d'un conflit....

Médiation en entreprise:
Le conflit coute cher, il est destructeur pour l'entreprise comme pour le salarié. La médiation est un outil de gestion de conflit, rapide, d'un moindre coût et qui permet l'explication et, dans la plus part des cas, l'apaisement.

En partenariat avec Médicat Prévention, j'accompagne les entreprises:
en audit RH
en mise en place de politique de présentéisme
en gestion des risques psycho-sociaux.

Mes compétences :
Coaching
Communication
dynamique
Formation
Gestion des compétences
Médiation
Motivation
Ressources humaines

Entreprises

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE - Rédactrice en chef magazine CCIT et newsletter

    maintenant Mission de gestion de l'information économique et territoriale
    Veille
    Rédaction d'articles
  • MAIRIE DE 12 000 habitants - CONSEILLERE MUNICIPALE

    maintenant Durant 2 mandats j'ai pu découvrir la gestion d'une municipalité avec la multiplicité des priorités de chacun, selon les ages, les cultures, les histoires, l'éducation..... Missionnée sur l'ensemble de la communciation de la commune, j'ai mis un certain nombre d'outils de communciation en place.
    Le plus grand challenge est créer une communication entre élus qui soient constructives, riches de différences et qui aboutissent à un certain nombre de décisions communes. Chasse aux non-dits, guerre aux interprétations, le groupe humain a besoin d'un régulateur pour être en capacité de travailler ensemble et de construire. Les tensions sont sources d'échange de points de vue et permettent de ne pas rester figé sur ses idées, d'évoluer. Elles sont donc naturelels et nécessaires dans un groupe tant qu'elles sont gérées. Voilà mon expérience municipale qui contribue aujourd'hui dans mon activité de consultant où la compétence relationnelel est au coeur de mon métier.

Formations

  • EFAP

    Paris 2000 - 2000 COMMUNICATION D'ENTREPRISE
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