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Gisèle VOINCHET

EPFIG

En résumé

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Entreprises

  • MARJORIE RH : SOCIETE GENERALISTE EN RESSOURCES HUMAINES - Consultante

    2007 - maintenant - recrutement par annonce ou par approche directe ;

    - évaluations de candidatures internes/externes et de potentiels ;

    - bilan professionnel ;

    - formation ;

    - conseil et accompagnement de dirigeants ou d'équipes dans la conduite du changement, l’élaboration et le déploiement de la politique RH, l’ingénierie sociale et RH, la gestion des conflits, l’externalisation de la fonction RH ... ;

    - projets RH : audit social, entretien annuel (mise en place/révision, formation des manager à la conduite de ces entretien) définition de fonction, classification, harmonisation des outils et procédures RH, gestion des âges et transmission des compétences, conditions de travail, etc...;

    - outplacement collectif et individuel : accompagnement de personnels cadres et non-cadres porteurs de différents projets (recherche d’emploi, reconversion, reprise ou création d’entreprise) sur le plan technique, méthodologique, psychologique et social ;

    Bonne connaissance du tissu économique régional
    Champs d'intervention : national, entreprises toute taille, tout métier (industrie, commerce, bâtiment, services).

    Contact : marjorie.rh@wanadoo.fr
  • ICM GROUP LEGRAND - Responsable RH

    2000 - 2007 Responsable des Ressources humaines
    Définition et évaluation de fonctions, recrutement, gestion et évolution des carrières
    Gestion des intérimaires (recrutement et suivi)
    Formation professionnelle : élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
    Création et Animation de modules de formation (accueil des nouveaux embauchés, formation à la Qualité)
    Participation aux IRP (CE, DP, CHSCT)
    Communication interne
    Participation à la mise en place du Document Unique d’évaluation des risques
    Chef du projet de changement de fournisseur de paie et de gestion des temps
    Organisation de manifestations (séminaires, centenaire, réunions commerciales internationales) : consultation, négociation avec les fournisseurs
    Diverses missions Qualité (Audit, rédaction ou approbation de procédures…)
    Supervision de 3 collaborateurs

Formations

Annuaire des membres :