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Goulven HABASQUE

PALAISEAU

En résumé

Consultant en management, spécialisé coopératives et ESS.
Formateur, coach d'organisation.
Chef de projet d'actions pour le développement de PME.

Mes compétences :
PME
Management
Gestion de projet
Conseil
Formation

Entreprises

  • URSCOP - Audit et Conseil pour les SCOP

    2014 - maintenant L'URSCOP assure pour les coopératives des missions d'appui et de conseil et accompagne toutes les créations de nouvelles coopératives des régions Ile de France - Centre Orléanais - Haute Normandie - DOM TOM.
    http://www.les-scop-idf.coop

  • Esscoop - Entrepreneur-associé

    2012 - maintenant Coopérative d'entrepreneurs-salariés, Esscoop accueille et accompagne les porteurs de projets essonniens pour leur permettre de tester et de développer une ou plusieurs activités économiques.
    La coopérative offre aussi la possibilité d'associer les compétences pour répondre collectivement à des marchés plus importants.
    Entreprise partagée, elle gérée et gouvernée par ses salariés et permet à chacun d'être acteur de son propre emploi dans le cadre d'un parcours sécurisé.

  • ACAMAS - Chef de projet - coordinateur régional actions PME-PMI

    2005 - maintenant ACAMAS : Soutien aux PME dans leur démarche d'anticipation et de changement.
    A l'initiative de La FIM et du CETIM. Finalités du programme :
    - renforcer son agilité stratégique ;
    - cultiver sa valeur auprès des clients ;
    - arbitrer les scénarios de développement ;
    - adopter un management mobilisateur sur ses défis et projets structurants.

  • Cabinets de conseil - Consultant en management

    1991 - maintenant Au sein des équipes de : Tranformance - Arthur Andersen Management - CETIM - MC2 conseil - Actéria - Yndigo Partners.

    Missions d’accompagnement auprès des équipes-projets.
    Apport de méthodes et de soutien opérationnel pour :
    • la gestion des talents, via l’identification et la mobilisation des compétences et des savoirs.
    • la mobilité stratégique, pour renforcer les atouts indispensables au collectif en construction et développement (relations, information, décisions, organisation);
    • l’efficacité du travail collaboratif, par l’ouverture aux autres, le choix des moyens et de l’organisation, la régulation du fonctionnement.

  • Rank Xerox - Responsable Formation Commerciale et Management

    1986 - 1991

  • Compagnie Générale de Chauffe - Dalkia - Ingénieur Chargé d'affaires

    1979 - 1986

Formations

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