Grégoire DELSOL

En résumé

Entreprises

• TGS GLOBAL - Consultant RH

  2018 - maintenant En charge du lancement et développement de l'activité de TGS FRANCE CONSULTANTS sur Lyon, et la région Auvergne Rhône Alpes.
  
  TGS France est l’enseigne du Groupe Soregor dédiée à l’accompagnement des entreprises dans les domaines de l’audit, du droit et du conseil. Fondateurs de TGS Global, un réseau international regroupant 48 entités sur 5 continents, nous sommes en mesure de vous accompagner dans vos projets de déploiement à l'étranger.
  
  Je propose des missions de conseil dans le secteur des RH :
  
  - Recrutement (cadres du secteur tertiaire) : détecter des talents exploitables immédiatement ou en devenir.
  - Coaching
  - Accompagnement de nouveaux collaborateurs
  - Cohésion d'équipe
  - Formation au management
  
  Les consultants TGS vous accompagnent chacun dans leur domaine de spécialisation :
  
  - Création et management de réseaux et franchises
  - Management de l'innovation
  - Développement Commercial
  - Conseil en Organisation et en Stratégie

• Domino Interim - Responsable d'agence DOMINO STAFF

  Lyon 2016 - 2018 Le groupe Domino (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal & Suisse, 112M€ de CA, +40%) confirme, depuis plus de 18 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre et fondateur du réseau Domitis (www.reseaudomitis.fr), le groupe Domino accède ainsi à de nombreux marchés nationaux.
  
  Domino Staff est la branche spécialisée du groupe Domino dans le secteur tertiaire : Comptabilité/Finance, RH/Paie, Assistanat, Ventes/Export, Achats.

• Conseil Régional de Rhône-Alpes - Attaché de presse / Chargé de Mission

  Lyon 2015 - 2016 Chargé des relations presse & institutionnelles (450 contacts)
  Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de campagne
  Pilotage et élaboration du programme (développement éco. notamment)
  Analyse et synthèse des dossiers Région & préparation des discours
  Préparation des Assemblées Plénières (amendements, interventions des élus…)

• ALFA3A - Chargé de développement RH, en alternance (3 semaines en entreprise/mois)

  2012 - 2014 Gestion Prévisionnelle des Emplois/Compétences : mise en place intégrale Pôle Immobilier (250 salariés) ;
  Formation des responsables de sites au management des entretiens de compétences ;
  Communication interne & Présentation au Com. de Direction de la stratégie sur 3 ans ;
  Création d'un logiciel de suivi des entretiens (évolution des compétences) ;
  Ingénierie de formation : Création d'un logiciel formalisant le process de : demandes / validation / remboursement des formations & Organisation du plan de formation 2014 ;
  Bilan social et création de ratios d'analyse en ressources humaines

• Groupe le Tout Lyon - Chargé de développement commercial, en alternance (IAE)

  2011 - 2012 Vente d'encarts publicitaires pour les différents supports du groupe ;
  Organisation des soirées culturelles du groupe dans les différents musées

• Securitas - Chargé de recrutement, 2 stages de 3 mois

  Issy-les-Moulineaux 2010 - 2011 Recrutement en autonomie (Sourcing et entretiens des agents de sécurité mobile)
  Participation à l’audit RH d’une filiale et aux entretiens d’embauches

• Sound Concept - Création et gestion d’une entreprise d’événementiel

  2005 - 2012 Création d'un cercle de réflexion culturelle : 1 conférence/mois (de 50 à 300 personnes)

Formations

• Idrac Lyon

  Lyon 2012 - 2014 Master 2, Management des Organisations et Entrepreneuriat, en alternance
  
  Thèse : Comment surmonter les freins à la mise en place de la GPEC : conduite du changement

• IAE

  Lyon 2011 - 2012 Licence 3
  
  Management des Organisations, IAE – IGS à LYON III, en alternance

Réseau

• Bastien DE BREUVAND

• Caroline MORIN

• Charlotte MARRECAU

• David BEYRAND

• Floriane CARRET

• Marie VAN GAVER (DE SOLAGES)

• Marine DE MAUROY

• Marylise MURRAY

• Stephane ROBERT

• Victor HIVERT