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Grégoire PICOT

PARIS

En résumé

Entrepreneur engagé
Architecte d’intelligence collective et d’innovation inclusive
Amateur d’émerveillement
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Management participatif, accompagnement (coaching et mentorat), performance par le sens et intelligence collective
Développement de partenariats, gestion de projets transversaux, médiation-négociation
Organisation de rencontres, co-conception de projets, programmation artistique, intervention en public, communication
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Depuis 2004, Directeur Général, Groupement EFFI BURO - Réinventons les Cabinets juridiques et financiers
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Depuis 2012, Président de CER - Nous rapprocher par la culture
[Association de partage interculturel reconnue d’Intérêt Général | www.culture-nde.org ]
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Mentor au MOOVJEE (Réseau M France)
Administrateur de Stan Alumni
Membre du GAIC…
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Les défis de notre époque sont grands. Ils demandent de nous convertir à un autre vivre ensemble et à apprendre la coopération fraternelle, sans laquelle le désespoir ouvre la porte au pire.
Paradoxalement, le meilleur d’une société inclusive n’a jamais été aussi accessible, démonstrations à l’appui : il est urgent de nous engager à nous aider à faire de vraies pauses dans nos vies et à ouvrir nos cœurs à ce qu'il y a de beau et de grand chez chacun. L'amitié peut tout changer et faire naître l'espérance là où la raison n'y croit plus.
N'en déplaise aux sceptiques, le monde est en cours de transformation, je vous souhaite de goûter à la joie de l'accélérer du bon côté !

Mes compétences :
Développement durable
Organisation
performance Globale
Réduction de coûts
Service Achats
Services généraux
Support
Innovation
Gestion de projet
Développement de partenariats
Plateforme collaborative

Entreprises

  • EFFI BURO - Directeur Général

    2003 - maintenant Groupement EFFI BURO - Réinventons les Cabinets juridiques et financiers (10 à 200 personnes)
    - Club de réflexion
    - Centre de Services Partagés
    - Accompagnement-coaching de dirigeants
    -> Bien au-delà des achats groupés, il permet aux Adhérents d’avancer dans un esprit collaboratif sur des thèmes variés : office management, externalisation et coopération fournisseurs, développement durable (RSE), médiation, performance globale (humaine), Démarche Qualité, Qualité de Vie au Travail, et dernièrement transformation digitale.

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