Grégory AGOUNKE

En résumé

Entreprises

• Groupe HLI - Consultant

  Nanterre 2014 - maintenant Recette applicative des livrables.
  • Rédaction de spécifications fonctionnelles.
  • Analyse des impacts sur le système existant.
  • Rédaction et conduite d’atelier de validation de stratégie de test
  • Réalisation des scénarii de test
  • Accompagnement du client dans sa phase de recette
  • Gestion des retours de recette utilisateurs.
  TMA
  • Corrections d’anomalies
  • Détections et propositions d’évolutions
  
  

• Groupe HLI - Consultant Peoplesoft

  Nanterre 2013 - 2014 Client CORIOLIS TELECOM
  
  Mission : Développement d'application pour la maintenance de l'outil de gestion de
  logistique sur PeopleSoft.
  
  
  * Formation utilisation de l'outil PeopleSoft ;
  * Développement sur PeopleSoft 8 pour la mise à jour d'interfaces
  utilisateur.
  * Assistance et traitement des demandes utilisateur ;
  * Mise en place d'une application pour la dématérialisation de factures ;
  * Gestion des erreurs d'intégrations de commandes
  Environnement PeopleSoft 8 - OM

• Groupe HLI - Consultant Navision

  Nanterre 2012 - 2013 Client CORIOLIS TELECOM
  
  Mission : Développement programmes pour l'harmonisation et la mise à jour du référentiel
  client dans le cadre d'une facturation téléphonique (NAVISION - NAVIBILLING)
  
  
  * Développement C/AL sur le module Navibiling pour la migration d'un
  existant sous Navision
  * Conduite de tests unitaires. ;
  * Modélisation et mise en place d'un système de correctifs d'anomalies
  Environnement Navision 2005 - Navibilling

• CGI - Consultant Junior

  Casablanca 2012 - 2012 Client MINISTERE DE LA JUSTICE
  
  Mission : Réalisation d'un application pour la gestion des demandes de mutations pour unr
  volumétrie 70000 personnes (SAP Portail HR 7.3 - mutations) .
  * Préparation et conduite d'ateliers.
  * Conception ergonomique ;
  * Conception de maquettes de présentation
  * échanges avec le client ;
  * Développement d'une application Webdynpro ABAP pour les demandes de
  mutations.
  Environnement Portail SAP-HR 7.3

• CGI - Consultant Junior

  Casablanca 2011 - 2012 Client BOULANGER
  
  Mission : Réalisation d'une fonctionnalité spécifique pour la gestion des entretiens annuels
  (SAP-HR GPEC entretien annuel)
  * Rédaction de spécifications techniques. ;
  * Développent de BADIs spécifiques pour l'alimentation de formulaires PDF ;
  * Conception, rédaction et conduite des scénarii de tests unitaires.
  Environnement SAP HR-GPEC

• CGI - Consultant junior

  Casablanca 2011 - 2012 Projet « Mobilité dans
  SAP » (R&D sur nomadisme professionnel)
  
  Mission : Définition du concept de Mobilité dans SAP, état de l'art et faisabilité
  * Recherche et définition du concept de mobilité SAP ;
  * Rédaction de documents expliquant la notion ;
  * Conception et rédaction de supports utilisés pour la prospection ;
  * Etat de l'art et Faisabilité ;
  * Etude des architectures et mise en place de celles-ci(solutions SUP
  de SAP-Sybase, ITSMOBILE)
  * Réalisation de POC utilisant comme source de données SAP-PM. ;
  * Rédaction de documents et supports servant pour des appels
  d'offres
  Environnement SAP-PM,SYBASE-SUP,SYBASE-AFARIA

Formations

• ESIGELEC

  Rouen 2006 - 2011 Diplôme ingénieur
  
  Parcours GSI : Génie des systèmes d'information
  
  Spécialité : Business Intelligence
  ESIGELEC - Rouen

• Lycée Français René Descartes (Kinshasa)

  Kinshasa 2003 - 2005 Baccalaureate Degree

Réseau

• Amanda MOUMEN

• Benjamin LECENE

• Camille DOSSAL

• Felix AGOUNKE

• Franck Michaël WETIE

• Nicolas LECOQ

• Salla PASCAL

• Stéphane LO

• Vanessa LEUKEU