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Renault Trucks
- Technicien industriel
Saint-Priest France
2014 - maintenant
- Participer aux projets de développement des nouveaux produits
- Gestion et suivi clients/fournisseurs
- Bonnes connaissances du pack office (Word/Excel/Outlook)
- Maîtrise du logiciel ODIN/VTPX/réseau/PAD (pourcentage audit direct) rapid, sprint, elga, kola, Scil, SAP, Sumo,Rubi, Ref s-notes.
- Industrialisation des pièces spécifiques clients sur les lignes d’assemblages séries.
- Transformations de la documentation.
- Validation des nouvelles pièces avec le BE.
- Animer la formation des producteurs vie série aux nouveaux produits ( P2683 ).
- Réaliser les Standards Opératoires ( SO ), les Leçons Ponctuelles ( LP ), mise à jour des aides au montages.
- Participation au Revue de Validation Technique ( RVT ), participation à la réception des îlots.
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Renault Trucks
- Animateur projet
Saint-Priest France
2011 - 2013
- Assurer le suivi de production (Sécurité, Qualité, Coût, Délai)
- Garantir la Qualité (Alerter les non-conformités)
- Réalisation d’Audits
- Planification du travail (ordre de montage/approvisionnement/ergonomie)
- Pilotage de l’activité selon résultats/suivi des budgets
- Assurer et valider la formation au poste, des nouveaux arrivants
- Participer aux projets de développement des nouveaux produits
- Gestion et suivi clients/fournisseurs
- Etudes et mise au point des cahiers des charges par postes
- Bonnes connaissances du pack office (Word/Excel/Outlook)
- Animer la formation des producteurs vie série aux nouveaux produits ( P2683 ).
- Réaliser les Standards Opératoires ( SO ), les Leçons Ponctuelles ( LP ), mise à jour des aides au montages.
- Participation au Revue de Validation Technique ( RVT ), participation à la réception des îlots.
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Renault Trucks
- Animateur d'équipe
Saint-Priest France
2006 - 2011
- Assurer le suivi de production (Sécurité, Qualité, Coût, Délai)
- Garantir la Qualité (Alerter les non-conformités)
- Gérer la mise en route et arrêt de la ligne de montage
- Gestion du personnel (formation/absentéisme/ planification des opérateurs)
- Amélioration de la productivité (réduction des temps, optimisation de postes, équilibrages, chantier kaizen, chantier pote, 5S)
- Réalisation d’Audits
- Planification du travail (ordre de montage/approvisionnement/ergonomie)
- Pilotage de l’activité selon résultats/suivi des budgets
- Assurer et valider la formation au poste, des nouveaux arrivants
- Participer aux projets de développement des nouveaux produits
- Gestion et suivi clients/fournisseurs
- Etudes et mise au point des cahiers des charges par postes
- Bonnes connaissances du pack office (Word/Excel/Outlook)
